Специалист отдела материально-технического снабжения

Обязанности: - Проводить конкурентные закупочные процедуры на поставку товарно-материальных ценностей для филиала, Общества по закрепленной группе товарно-материальных ценностей в соответствии с Планом закупа и Положением о порядке закупок. - Подготавливать проекты закупочных документаций, материалов для обоснования начальной максимальной цены, таблиц, писать служебные записки, размещать закупочные документы по процедуре и исполнению -договоров, спецификаций и дополнительных соглашений в системе ЕИС (www.zakupki.gov) в сроки, установленные действующим Законодательством РФ и Положением о порядке закупок товаров, работ и услуг для нужд Общества. - Своевременно готовить сводную оперативную информацию по поставке товарно-материальных ценностей по запросам начальника службы ресурсообеспечения. -В соответствии с федеральным законом № 223-ФЗ от 18.07.2011г. размещать информацию по торгово-закупочным процедурам в предусмотренном разделе на официальном сайте Общества, в единой информационной системе в сфере закупок (ЕИС), а также на электронных торговых площадках. Соблюдать действующее законодательство РФ в пределах компетенции отдела и локальных нормативных актов Общества по вопросам организации закупок товарно-материальных ценностей. Требования: Высшее экономическое или инженерное образование. Опыт работы в сфере закупок не менее 3-х лет. Условия: Стабильная заработная плата Гарантированный социальный пакет Ежеквартальные выплаты вознаграждения за выслугу лет работникам Ежегодная выплата по результатам работы за год (после года работы ) Ежемесячная доплата 5% при присвоении звания «Ветеран энергетики» Выплаты материальной помощи Компенсацию питания Гарантии по коллективному договору оплачиваемые дни отдыха и выплата: при рождении ребенка, при вступлении в брак впервые, при погребении родственников; выплаты по случаю юбилейных дат оплата детского отдыха и новогодние подарки для детей; доставка персонала до места работы и т.д. Возможность бесплатного посещения баз отдыха на оз. Арахлей Профессиональное развитие (обучение за счет предприятия) Возможность получить среднее профессиональное или высшее профессиональное образование за счет средств работодателя (компенсация 50% платы за обучение по специальностям «Теплоэнергетика» «Электроэнергетика»); Многочисленные корпоративные мероприятия Аренда спортивных площадок для работников (Катание на коньках в Ледовом дворце)