Обязанности: схемы организации каналов связи ЧТЭЦ-1; схему электропитания службы СДТУ; схему системы передачи данных; схему системы громкоговорящей связи ЧТЭЦ-1; схему часофикации ЧТЭЦ-1; схему противопожарной сигнализации ЧТЭЦ-1; схему охранной сигнализации ЧТЭЦ-1; схему диспетчерской связи ЧТЭЦ-1; схему видеонаблюдения ЧТЭЦ-1; принципиальные монтажные схемы оборудования; технические характеристики, устройство обслуживаемого оборудования, основные виды неисправностей, способы их выявления и устранения; правила ведения оперативных переговоров и оперативной документации; правила применения первичных средств пожаротушения; схемы рабочего и аварийного освещения службы СДТУ; технические мероприятия, обеспечивающие безопасность работ по эксплуатации электротехнического оборудования; организовывать и контролировать процесс выполнения работ; быстро находить причины неполадок в работе оборудования связи и устранять их; работать с компьютером на уровне уверенного пользователя; работать со средствами измерения; работать с инструментом и приспособлениями. Требования: высшее образование – бакалавриат и стаж работы не менее двух лет на инженерно-технических должностях в организациях электроэнергетики или отраслях, связанных с профилем работы подразделения эксплуатации оборудования связи. Квалификационная группа по электробезопасности не ниже IV Условия: Стабильная заработная плата Гарантированный социальный пакет Ежеквартальные выплаты вознаграждения за выслугу лет работникам Ежегодная выплата по результатам работы за год (после года работы ) Ежемесячная доплата 5% при присвоении звания «Ветеран энергетики» Выплаты материальной помощи Компенсацию питания Гарантии по коллективному договору оплачиваемые дни отдыха и выплата: при рождении ребенка, при вступлении в брак впервые, при погребении родственников; выплаты по случаю юбилейных дат оплата детского отдыха и новогодние подарки для детей; доставка персонала до места работы и т.д. Возможность бесплатного посещения баз отдыха на оз. Арахлей Профессиональное развитие (обучение за счет предприятия) Возможность получить среднее профессиональное или высшее профессиональное образование за счет средств работодателя (компенсация 50% платы за обучение по специальностям «Теплоэнергетика» «Электроэнергетика»); Многочисленные корпоративные мероприятия Аренда спортивных площадок для работников (Катание на коньках в Ледовом дворце)
Похожие вакансии