Обязанности: Поиск, подбор персонала в соответствии с заявками, первичное собеседование. Запрос данных для трудоустройства. Взаимодействие с другими сотрудниками и отделами. Требования: Высшее (среднее) образование Опыт работы по подбору персонала (желательно в строительных организациях работающих вахтовым методом). Работа на сайтах. Качества успешного кандидата Готовность работать самостоятельно Внимательность Умение быстро обрабатывать большой объём информации Инициативность Доброжелательность Результативность Условия: Возможность быть самостоятельным, повышать свои компетенции и работать в активно развивающейся компании. Конкурентоспособную зарплату, обсуждается индивидуально с каждым кандидатом. Работу из любой точки (удаленная). Возможно совместительство.
Похожие вакансии
Начинающий специалист по подбору персонала (холодные звонки)
От 25 000 до 25 000 руб.
Чита
Удоканская медь