Обязанности:
Добрый день! Мы рады приветствовать вас в Торговом доме «Пораблок»! Наша компания была основана в 2013 году. С момента открытия мы активно развиваемся и занимаемся производством и поставкой строительных материалов. За время существования нашей компании мы открыли три офиса продаж в городах Челябинск, Екатеринбург и Тюмень, что позволяет нам бесперебойно поставлять товары по всему Уральскому федеральному округу. В настоящий момент в нашей компании работает 35 человек. Мы предлагаем нашим клиентам качественные товары напрямую с завода. Наши офисы продаж оснащены шоурумом с широким ассортиментом товаров для строительства тёплого дома, чтобы клиенты (физические или юридические лица) могли в живую ознакомиться с нашей продукцией. Наша компания заботится о своих клиентах и стремится предоставить им лучший сервис. Мы постоянно работаем над улучшением качества продукции и услуг, а также над расширением ассортимента товаров. В настоящий момент мы ищем к нам в команду hr-менеджера (менеджера по персоналу) в единственном лице. Что мы предлагаем: Интересные задачи, постоянный профессиональный рост; Возможность карьерного роста до HR BP; Заработная плата 70 000 руб оклад + премия за успешно реализованные hr-проекты; Адекватное руководство - бюджет на подбор, отсутствие долгих согласований, отсутствие увольнений или сокращений заработных плат во время карантина и т.д.; рабочий график 5/2 с 9:00 до 18:00; оборудованную зону отдыха; стабильно растущую и прозрачную заработную плату; возможность карьерного роста; оборудованное рабочее место с хорошей техникой; современный, чистый и уютный офис в центре города; работу в автоматизированных программах; повышение квалификации за счёт компании; Предстоящие задачи: Подбирать персонал (в среднем 3-4 вакансии в месяц); Адаптировать нанятых сотрудников (в компании система наставничества и книга новичка для ввода в должность); Вести кадровое делопроизводство (численность 35 человек); Разрабатывать локально-нормативные акты, регламенты, инструкции; Работать с мотивацией персонала (материальная и нематериальная мотивация, а также оценка и повышение вовлеченности сотрудников); Организовывать корпоративы, обучения, поздравления сотрудников с праздниками; Выполнять иные разовые поручения руководства Кого мы видим на этой должности: Имеете опыт успешной работы hr-менеджером от 1 года; Имеете хотя бы минимальный опыт в 1С; Умеете и любите автоматизировать и упрощать; Не видите свою жизнь без постоянного развития и движения; Не боитесь задавать вопросы, если что-то не понятно; Испытываете искреннюю любовь и интерес к своей работе и к людям; Сопроводительное письмо начнете со слов "Я ваш идеальный кандидат, потому что..." Вакансия активна до 7 июняПохожие вакансии