Обязанности:
Ищем специалиста по персоналу с уклоном в задачи обучения и развития. Кто будет организовывать и сопровождать данные процессы в компании, помогать с их улучшением и развитием. Будет плюсом знания и опыт работы по другим HR-процессам (подбор, адаптация, мотивация и т.п.) на случай подмены или перехвата задач от других специалистов HR. Условия работы: Официальные трудоустройство и зарплата, ДМС Работа в крупной и развивающейся ИТ-компании по востребованному направлению на российском рынке Возможность работать в гибридном графике, с гибким планированием рабочего времени Современный офис в центре города. Есть собственная кухня-столовая, зоны отдыха, чай, кофе. Свободный дресс-код. Корпоративная парковка Для работы предоставляем современный ноутбук Помощь в адаптации и развитии с первого дня работы Оплата обучения и сертификации за счет компании. Обширная база знаний и учебных материалов. Курсы английского Основные задачи: Актуализация и сопровождение плана развития персонала Организация и сопровождение учебных мероприятий (очных, дистанционных) Организация и сопровождение встреч по индивидуальным планам развития (ИПР) Поиск, размещение и администрирование учебных курсов и материалов в базе знаний компании Подготовка статей, инструкций, регламентов для базы знаний Организация и сопровождение оценки компетенций персонала Контроль и сопровождение перевода специалистов по грейдам Участие во внутренних проектах по улучшению системы оценки и развития персонала Проведение и анализ опросов персонала Сопровождение HR-процессов в информационных системах компании, ведение отчетности, аналитики От кандидата ждем: Опыт работы с процессами оценки и развития персонала (желательно в схожей сфере/ИТ) Опыт подготовки текстов, презентаций, учебных материалов (копирайтинг) Хорошее знание Таблиц/Excel для работы с данными Развитые коммуникативные и организаторские навыки Системное и аналитическое мышление Готовность к самостоятельной работе и принятию решений Будет плюсом: Знания и опыт работы по другим HR-процессам (подбор, адаптация, мотивация и т.п.) Опыт самостоятельной подготовки и проведения очных и дистанционных обучений Опыт создания дистанционных учебных курсов (E-learning) Опыт работы с учебными платформами, сервисами, базами знаний Опыт работы с программами 1С О компании: 1С-Рарус — крупная федеральная компания, с филиалами в большинстве регионов. Официальный партнер фирмы «1С» с 2002 года. Ключевое направление работы — внедрение и сопровождение систем 1С на крупных производственных и торговых предприятиях. На Урале основной офис находится в Челябинске и дополнительный в Екатеринбурге. У нас профессиональный коллектив. Есть технари, кто занимается разработкой, интеграциями, работой с производительностью систем и т.д. Есть люди из бизнеса, кто участвовал в управлении и автоматизации крупных предприятий изнутри. Есть начинающие специалисты после ВУЗа, кто развивается под наставничеством наших экспертов. В коллективе открытые и отзывчивые отношения, без "сплетен, интриг и расследований". Практикуем современную, матричную систему управления. Без избыточного контроля, бессмысленных процессов и лишней бюрократии. Встречно ожидаем от сотрудников ответственности и самостоятельности в работе. Менеджмент организован по системе института Адизеса. Выстроена методология проектного управления на основе PMBOK. Собираемся вместе на корпоративные мероприятия и праздники. Поддерживаем здоровый образ жизни - бегаем, участвуем в Гонке Героев, играем в волейбол, и т.д. Но всё на добровольной основе))Похожие вакансии
Менеджер по обучению и развитию персонала
Договорная
Челябинск
Объединенная металлургическая компания
Менеджер по адаптации и развитию персонала
От 60 000 до 60 000 руб.
Челябинск
Челябинск-Восток-Сервис