Обязанности:
Миллионы пользователей каждый день пользуются множеством сервисов Яндекса. Чтобы всё работало хорошо, нужны службы техподдержки, а также операторы колл-центра, которые ответят на любые вопросы. Нужны и менеджеры по продажам: их задача — рассказывать о наших новинках и возможностях. Поскольку сервисы продолжают расти, мы постоянно расширяем команды и набираем новых специалистов на эти и другие позиции. Многие процессы массового подбора у нас автоматизированы: коммуникации, тестирование, рассылка оферов, отбор резюме по фильтру. Но в некоторых ситуациях без рекрутера не обойтись. Например, там, где трафик небольшой, мы сами находим и привлекаем кандидатов. Или когда одного тестирования недостаточно и нужно разговаривать лично. Ищем того, кто будет помогать с наймом в Геосервисы (Карты, Навигатор и другие), Яндекс 360, Аренду и не только. Если у вас уже есть опыт подбора персонала, вы любите людей и хотите стать частью крупной IT-компании — мы вас ждём! Что нужно делать: вести полный цикл рекрутмента — от снятия заявки у заказчика до решения по кандидату; проводить с кандидатами интервью (по телефону и в Zoom) и выбирать из них лучших; вести аналитику по рекрутменту и отслеживать свою эффективность; консультировать сотрудников по вопросам рекрутмента. Мы ждём, что вы: уже занимались масснаймом минимум 6 месяцев; ранее проводили интервью в разных форматах; можете как работать в команде, так и принимать решения сами, инициативны; готовы подбирать сотрудников в несколько сервисов одновременно; умеете распределять нагрузку, способны разобраться со всем в срок; доброжелательны, умеете расположить к себе и внимательно слушать. Будет плюсом, если вы: ранее работали в других HR-проектах. Условия: удалённая работа из любого удобного для вас места; белая зарплата (оклад 46000 рублей + премии за офферы и оформленных кандидатов до 40000 рублей до вычета налогов), оплачиваемые отпуск и больничный — всё официально; полная занятость 5/2, работа в промежутке с 8:00 до 21:00 по московскому времени; возможность регулировать свой заработок; дружная команда, которая поможет погрузиться в работу.Похожие вакансии
Руководитель департамента подбора и адаптации персонала
От 50 000 до 80 000 руб.
Челябинск
МФЦ Моя Ипотека Франчайзинг
Менеджер подбора персонала (без поиска кандидатов)
От 35 000 до 80 000 руб.
Челябинск
Работа сегодня (ИП Холин Андрей Сергеевич)