Специалист службы механизации и транспорта

«Россети Урал» - крупнейшая электросетевая компания Урала и Прикамья, осуществляющая передачу электроэнергии по электрическим сетям и технологическое присоединение клиентов к электросетям. Наши электрические сети окутывают миллионы домов, тысячи предприятий и сотни важнейших объектов Урала и Прикамья. Мы освещаем, присоединяем и ремонтируем. Наш штат — более 15 000 человек, но мы всегда в поиске опытных специалистов и талантливых. Мы уделяем большое внимание вопросам цифровизации отрасли, энергосбережения, защиты окружающей среды и охраны труда. Поэтому нам нужны специалисты с самых разных областей. Обязанности: Формирование годовых и текущий заявок на закупку запасных частей, автошин, аккумуляторных батарей, автомасел, инструмента, оснастки; Формирование, согласование и утверждение проекта плана закупок в части организации закупки ТМЦ и услуг для обслуживания и эксплуатации автотранспорта на планируемый период; Формирование технических заданий для проведения процедур закупок по поставкам ТМЦ и оказанию услуг для обслуживания и эксплуатации автотранспорта; Разработка, согласование и контроль исполнения договоров на поставку ТМЦ и услуг для эксплуатации автотранспорта. Требования: Высшее техническое образование; Опыт работы от 3 лет в области автотранспорта (опыт закупочной деятельности приветствуется); Знание устройства и номенклатуры запасных частей автомобильной и специальной техники. Опыт договорной работы с использованием ЭТП. Что мы готовы предложить: Официальное оформление с первого рабочего дня по ТК РФ; Систему заработной платы: оклад/ежемесячные премии/годовую премию; Пятидневная рабочая неделя, Пн-чт с 8:00 -17:00, пт 8:00-16:00; Место работы: Челябинск, площадь Революции, 5. Социальный пакет: Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак/потеря близкого родственника; ДМС (включая стоматологию); Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах; Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей; Организация культурно-спортивных мероприятий, конкурсов с награждением ценными призами и почётными грамотами; Организация обучения, организация переподготовки, повышение квалификации работника за счет средств работодателя; Карьерное продвижение за эффективные показатели работы.