Обязанности: Организация и осуществление подбора персонала Проведение первичных собеседований (телефонное интервью, интервью по скайпу) Организация собеседований кандидатов с заказчиками Сопровождение кандидата до момента трудоустройства Требования: Опыт работы на позициях Рекрутер, Ресечер, Специалист по подбору персонала, Менеджер по персоналу, Оператор кол-центра Умение вести прямой поиск кандидатов, знание и применение различных источников поиска Умение определять и оценивать компетенции, необходимые для должности Способность работать в режиме многозадачности с соблюдением сроков Условия: Компенсация сотовой связи Возможность работать удаленно Возможность профессионального развития График 5\2 Оплата: оклад + KPI, определяется по результатам собеседования
Похожие вакансии