Инженер-сметчик отдела капитального строительства

«Россети Урал» - крупнейшая электросетевая компания Урала и Прикамья, осуществляющая передачу электроэнергии по электрическим сетям и технологическое присоединение клиентов к электросетям. Наши электрические сети окутывают миллионы домов, тысячи предприятий и сотни важнейших объектов Урала и Прикамья. Мы освещаем, присоединяем и ремонтируем. Наш штат — более 15 000 человек, но мы всегда в поиске опытных специалистов и талантливых. Мы уделяем большое внимание вопросам цифровизации отрасли, энергосбережения, защиты окружающей среды и охраны труда. Поэтому нам нужны специалисты с самых разных областей. Обязанности: Подготовка и проверка сметной документации строительно-монтажных, пусконаладочных и проектно-изыскательских работ по объектам электросетевого комплекса; Проверка актов выполненных работ КС2, КС3; Разработка укрупненных сметных расчетов; Формирование сметной документации для участия в конкурсных процедурах; Разработка сметной документации к проектной документации; Формирование конъюнктурных анализов, запрос коммерческих предложений. Требования: Высшее электротехническое образование; Аттестация по направлению ценообразования и сметного нормирования Опыт работы в ПК "Гранд-Смета", знание нормативных баз (ГЭСН, ФСНБ); Возможно без опыта работы. Что мы готовы предложить: Официальное оформление с первого рабочего дня по ТК РФ; Систему заработной платы: оклад/ежемесячные премии/годовую премию; Пятидневная рабочая неделя, Пн-чт с 8:00 -17:00, пт с 8:00 - 16:00; Место работы: г. Челябинск, улица 3-го Интернационала, 114. Социальный пакет: Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак/потеря близкого родственника; ДМС (включая стоматологию); Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах; Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей; Организация культурно-спортивных мероприятий, конкурсов с награждением ценными призами и почётными грамотами; Организация обучения, организация переподготовки, повышение квалификации работника за счет средств работодателя; Карьерное продвижение за эффективные показатели работы.