Ведущий инженер службы телекоммуникаций

Обязанности: Проведение регламентных работ на оборудовании сетей связи; Поиск и диагностика ошибок работы устройств и программного обеспечения; Конфигурирование устройств связи и программного обеспечения; Подготовка предложений по модернизации, повышению надежности функционирования систем связи; Ведение технической документации (схем прохождения каналов связи, коммутации каналов связи и т.д.); Поиск и диагностика ошибок в конфигурации оборудования сети связи; Устранение нарушений в работе оборудования связи; Требования: Высшее техническое образование; Не менее трех лет в области эксплуатации станционного и каналообразующего оборудования сетей связи. Ключевые знания: Знание принципов построения телекоммуникационных сетей связи, сигнализации и синхронизации в телекоммуникационных сетях; Опыт работы с различным оборудованием сетей связи (цифровые и IP АТС, мультиплексоры, коммутаторы цифровых сигналов, комплексы звукозаписи). Знание технологий и протоколов сигнализации сетей связи: PDH, EDSS-1, E&M, SIP. Понимание модели OSI, протоколов стека TCP/IP. Умение локализовать отказ и инициировать корректирующие действия; Умение анализировать сообщения об ошибках в оборудовании систем связи; Умение конфигурировать оборудование коммутации каналов связи, автоматических телефонных станций, каналообразующего оборудования; Умение пользоваться нормативно-технической документацией в области сетей связи; Опыт монтажных работ оборудования связи (в т.ч. кабельные работы, работы на кроссе). Условия: Оформление в соответствие с Трудовым Кодексом РФ; График работы - пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00 Место работы - Челябинск, площадь Революции, 5 Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия) + дополнительное вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики; Выплата единовременной материальной помощи при уходе Работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск Социальный пакет: Добровольное медицинское страхование (включая стоматологию); Участие в улучшении жилищных условий Работников; Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах; Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей; Обучение Работников, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя. Компенсация затрат на содержание детей Работников, посещающих детские дошкольные учреждения; Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак/потеря близкого родственника Представление Работников к наградам Компании, отраслевым, корпоративным, ведомственным наградам и почетным званиям; Выплата единовременного вознаграждения в размере одного должностного оклада Работникам, достигшим 50 лет, имеющим стаж работы в электроэнергетике не менее 5 лет; Негосударственное пенсионное обеспечение Работников в соответствии с программой НПО; Возможность карьерного роста.