Специалист по охране труда 1 категории (Советский РЭС)

«Россети Урал» - крупнейшая электросетевая компания Урала и Прикамья, осуществляющая передачу электроэнергии по электрическим сетям и технологическое присоединение клиентов к электросетям. Наши электрические сети окутывают миллионы домов, тысячи предприятий и сотни важнейших объектов Урала и Прикамья. Мы освещаем, присоединяем и ремонтируем. Наш штат — более 15 000 человек, но мы всегда в поиске опытных специалистов и талантливых. Мы уделяем большое внимание вопросам цифровизации отрасли, энергосбережения, защиты окружающей среды и охраны труда. Поэтому нам нужны специалисты с самых разных областей. Обязанности: Организация проведения специальной оценки условий труда, производственного контроля, медосмотров, психиатрических освидетельствований; Планирование мероприятий по охране труда, контроль их исполнения; Участие в комиссии по проверке знаний; Оказание методической помощи при разработке инструкций по охране труда; Подготовка отчетной информации по охране труда, обеспечении персонала средствами защиты; Обучение персонала по охране труда, оказанию первой помощи; Организация работы по промышленной безопасности: подъемные сооружения, сосуды работающие под избыточным давлением. Требования: Высшее образование «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности жизнедеятельности. Что мы готовы предложить: Официальное оформление с первого рабочего дня по ТК РФ; Систему заработной платы: оклад/ежемесячные премии/годовую премию; Пятидневная рабочая неделя, Пн-чт с 8:00 -17:00, пт 8:00-16:00; Место работы: Орджоникидзе, 56 Социальный пакет: Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак/потеря близкого родственника; ДМС (включая стоматологию); Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах; Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей; Организация культурно-спортивных мероприятий, конкурсов с награждением ценными призами и почётными грамотами; Организация обучения, организация переподготовки, повышение квалификации работника за счет средств работодателя; Карьерное продвижение за эффективные показатели работы.