Обязанности:
Чем Вам предстоит заниматься: Организовывать работу с персоналом в соответствии с действующими в ТМК процедурами по управлению персоналом; Участвовать в проектах по внедрению и совершенствованию политик и процедур в области управления персоналом по закрепленным направлениям деятельности; Осуществлять своевременное составление установленных отчетных данных о движении и составе персонала, ведение учетной документации; Организовывать процесс ознакомления под подпись сотрудников Общества с кадровой документацией и другими организационно-распорядительными документами; Организовывать решение оперативных вопросов, касающихся работы с персоналом; консультировать руководителей по вопросам управления персоналом, по вопросам социального характера и применения условий коллективного договора; Сопровождать процесс изменения систем оплаты труда, уровня дохода, осуществлять подготовку соответствующих запросов; сопровождать систему нематериальной мотивации; Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за соблюдением графиков очередных отпусков, готовить график очередных отпусков на утверждение руководителя; Подготавливать справки по трудовой деятельности на основании запросов работников/бывших работников, а также для компетентных органов РФ; Участвовать в прохождении аудиторских и инспекционных проверок контрольными государственными органами, готовить документы по их запросам в ходе проверки. Эта вакансия для Вас, если Вы: Имеете высшее образование в области управления персоналом, экономики труда или менеджмента; Имеете опыт практической работы не менее 5 лет работы в области управления персоналом; Обладаете навыками работы с основными метриками и аналитикой стратегического управления персоналом, методиками планирования и прогнозирования потребности в персонале, нормативными правовыми актами Российской Федерации в области трудового законодательства и ведения документации по персоналу.Похожие вакансии