Водитель фронтального погрузчика

Работа вахтовым методом 30/30 в районах Крайнего Севера/ЯНАО Обязанности: управление фронтальным погрузчиком LGCE грузоподъемность 4 тонны, LIUGONG грузоподъемность 3 тонны гидромеханическая трансмиссия; знание Правила дорожного движения (ПДД) и штрафов за их нарушение; знание Общего устройства и правила их эксплуатации и ухода; знание Правил оказания первой помощи пострадавшим; знание Порядка заполнения путевых листов и ведения отчетности топлива; знание Слесарного дела в объеме выполняемых работ, необходимого для проведения технического обслуживания и ремонта техники; знание правил перевозки крупногабаритных, весогабаритных грузов; управление погрузчиками при погрузке, выгрузке, перемещении и укладке грузов; установка и замена съемных грузозахватных приспособлений и механизмов; контроль маршрута: Движение строго по согласованному в разрешении маршруту без отклонений; контроль за состоянием груза и надежностью его крепления, согласно требованиям безопасности; назначение, устройство, принцип действия и работу агрегатов, механизмов и приборов эксплуатируемого автомобиля, -влияние погодных условий, утомления (переутомления), алкоголя на безопасность управления транспортным средством; способы управления транспортным средством в сложных дорожно-транспортных ситуациях и погодно-климатических условиях; правила транспортировки. Требования: наличие удостоверение тракториста-машиниста категории D (колесная техника с мотором свыше 110,3 кВт), не менее 5 разряда (Управление тракторными погрузчиками мощностью 73,5–147 кВт (100–200 л.с.) или техникой меньшей мощности при работе с бульдозерным/скреперным оборудованием; автопогрузчики грузоподъемностью от 3 до 5 тонн); Опыт и стаж работы водителем погрузчика ОБЯЗАТЕЛЕН не менее 3 лет. Условия: Вахтовый метод работы, 1 рабочая смена = 11 часов. Оплата производиться за фактически отработанные часы в месяц; оплата дня дороги, компенсация проезда до пункта сбора и обратно от места работы до дома; доставка работников на вахту от пункта сбора до места выполнения работ и обратно осуществляется за счёт организации; проживание в благоустроенном вагон-городке; предоставление СИЗ, спец. одежды; медкомиссия при трудоустройстве и при периодической медкомиссии за счёт организации; оплачиваемый отпуск 28 дней, отпуск за работу в районах Крайнего Севера (за фактически отработанное время до 24 дней) и за вредный стаж работы (7 дней); оплата больничных листов; доплата за выслугу лет, стаж с 6 месяцев, шкала от 1% до 10 % в зависимости от стажа работы в компании; дополнительная премия по производственным показателям; единовременная материальная помощь вступившим в законный брак (впервые), при рождении ребёнка; подарки на новый год детям работникам; выдача продуктов питания - сухой паек для самостоятельного приготовление пищи; современная столовая (питание за Ваш счет); программа "Приведи друга" 15 000 рублей.