Обязанности:
Инжиниринговая компания "ТЕХВЭЛ" уже 4 года помогает промышленным предприятиям в разработке, внедрении и управлении проектами в области промышленного оборудования. С 2024г. мы перешли в стадию активного роста со множеством новых задач, поэтому возникла потребность в сильном, харизматичном, системном Коммерческом директоре. Ищем руководителя с крутой экспертизой, который усилит нашу команду! Подчинение - собственнику бизнеса. Рассматриваем кандидатов ТОЛЬКО: 1) С ОПЫТОМ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ CSO/CCO/РОП не менее 3-6 лет + опытом управления тендерным отделом, 2) умеющего выполнять план продаж и продавать самостоятельно, 3) с опытом работы в ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ КОМПАНИЯХ (логистика, фармацевтика, перепродажи, транспортные перевозки, товары народного потребления, телекоммуникации, мебельное производство НЕ ИНТЕРЕСНЫ!!!!!), 4) с техническим образованием (любым). УСЛОВИЯ: рассматриваем как в штат на постоянку. ЗАРПЛАТА: открыты к диалогу по желаемому Вами уровню если Вы а) руководитель-результатник: взяли ответственность за поставленный план продаж - выполнили его, б) обладаете опытом построения отдела продаж b2b c 0 (документальное оформление (прописание необходимых регламентов и тп) + человеческий фактор (подбор команды, обучение, контроль)). КАКИЕ ЗАДАЧИ ВАС ЖДУТ? Построение отдела продаж с 0 + выполнение плана продаж отдела и личного. НАШИ ПРОДАЖИ - ЭТО: 1) только B2B: клиенты - металлургические комбинаты, нефтегазовые холдинги, госкорпорации, 2) по индивидуальным заказам = уникальные предложения, 3) не стандартные задачи: продажи не деталей, а решений (от чертежа, до готового изделия), 4) импортозамещение. НАШЕМУ СОТРУДНИКУ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: официальное трудоустройство; график работы: ПО ДОГОВОРЕННОСТИ; систему гибкого удобного времени: начала и окончания рабочего дня, обеда, кофе-пауз; офис в центре города - ул. Рылеева, 16А, имеется парковка; возможность развития вместе с активно растущей компанией: у нас интересно! отсутствие дресс-кода; дружный молодой коллектив; руководитель - собственник с демократическим стилем построения бизнеса. Как мы работаем: без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений; партнерский стиль: каждый член нашей команды (вне зависимости от должности) открыт к обсуждению любых вопросов; самостоятельность: вы - специалист в своей области, ответственны за принимаемые решения в рамках должностных обязанностей; с поддержкой: мы - за развитие вас и компании с вами, обозначаете в чем нуждаетесь, мы - закрываем потребность.Похожие вакансии