Обязанности:
Задачи: Создание отдельной бизнес-единицы (разработать стратегию развития центра, выстроить структуру центра, определить пиар-стратегию). Внешние коммуникации: наладить взаимодействие с учебными заведениями, внешними учениками, колоборации с другими центрами, продвижение во вне. Внутренние коммуникации: установить взаимодействие с сотрудниками – профессиональными наставниками. Организация и проведение профессионального наставничества. Курирование процесса наставничества в рамках адаптации нового сотрудника. Управление качеством обучения. Контролировать программы, наставников и результаты, организация учебно-методической работы. Финансовое планирование: контроль бюджета учебного центра, разработка финансовых планов. Разработка учебных программ и их актуализация. Организация и проведение встреч, собраний. тренингов для управленческого состава. Организация и проведение круглых столов, обучений, семинаров. Проведение внутреннего обучения для сотрудников по запросу. Следить за соблюдением нормативно-правовых актов в сфере здравоохранения в рамках учебных процессов. Компетенции: Стратегическое мышление Способен прогнозировать, видеть взаимосвязи, умеет расширять контекст, видит причинно-следственные связи Развивается профессионально Проявляет интерес к новым знаниям, анализирует свою работу, способен меняться, является положительным примером и коучем (наставником) для других. Самостоятельность, ответственность Несет внутреннюю ответственность за результат, признает и исправляет ошибки, умеет преодолевать трудности, смелый, уверенный, способен пойти в разрез общественному мнению. Коммерческие навыки Видит выгоду, азартен, готов к соревнованию. Бережное отношение к ресурсам, деньгам. Коммуникативные навыки Умеет видеть контекст, управлять коммуникацией, видит и формирует цель коммуникации и придерживается ее. Умеет принимать/давать ОС. Эмоциональный интеллект Проявляет эмпатию, оказывает поддержку, мотивирует. Организует процесс обучения Грамотно формирует учебный процесс, развивает самостоятельность других, способен сотрудничать. Лидерство В своей работе использует 5 источников лидерства: Легитимность, экспертность, харизма, проактивность, отношение к информации. Способен заряжать и вести (увлекать) за собой, позитивная энергия, поддерживает высокий уровень самомотивации и интереса к делу. Управление собой Управляет своим состоянием, уравновешен в т.ч в ситуациях конфликта и стресса, умеет восстанавливать силы, оптимально использует личные ресурсы, предупреждая выгорание. Заботится о своем здоровье. Интерес к жизни во всех ее проявлениях (баланс работы и отдыха). Способен оказывать эмоциональную поддержку другим в сложных ситуациях, не поддается деструктивному влиянию извне. Требования: Управленческий опыт работы от 2-х лет. Опыт принятия и реализации управленческих решений. Современные тренды в образовании взрослых. Финансовое планирование. Маркетинг и продажи образовательных услуг: разработка позиционирования, продвижение курсов, работа с клиентской базой. Навыки и опыт фасилитаций встреч, коучинга, проведения тренингов (обучение взрослых). Умение видеть последствия принимаемых решений и действий в отдаленной перспективе. Умение мыслить широко, видеть картинку сверху. Успешный опыт ведения переговоров. Опыт организации мероприятий. Условия: официальное трудоустройство,программа наставничества и профессионального развития, внутреннее и внешнее обучение за счет компании,система скидок для сотрудников и их родственников на стоматологические услуги,оплата ежегодного медицинского осмотра,вкусный кофе,корпоративные мероприятия ( Новый год, День медика, поход, книжный клуб, художественная мастерская),искренняя поддержка коллег.Похожие вакансии
Руководитель кадастрового центра
От 120 000 до 300 000 руб.
Челябинск
Региональный кадастровый центр
От 60 000 до 80 000 руб.
Челябинск
ФГБУ Отряд ФПС ГПС по Челябинской Области (Договорной)