Специалист организации управления операционным риском

Обязанности: Организация системы управления операционным риском в соответствии с действующим законодательством и нормативными документами Банка России (Положения № 716-П, 744-П, 850-П); Разработка и актуализация ВНД Банка (приведение в соответствие требованиям Положений Банка России № 716-П, 744-П, 850-П), включая методологии проведения самооценки, сценарного анализа, в т.ч. по риску информационных систем, риску информационной безопасности, операционной надёжности, риску аутсорсинга; Организация процесса внедрения стандартов, политик, процедур и методов управления операционным риском. Координация деятельности структурных подразделений по вопросам управления операционным риском. Расчёт величины бизнес-индикатора и размера операционного риска в соответствии с Положением Банка России № 744-П. Формирование и направление в Банк России: Отчёта о величине бизнес-индикатора и размере операционного риска в соответствии с Положением Банка России № 744-П; Отчётности по форме 0409106. Разработка форм отчётной документации по процессу управления операционным риском. Формирование отчётов по операционному риску и предоставление информации о событиях операционного риска Совету Директоров, Правлению Банка и другим заинтересованным лицам Разработка плана мероприятий по проведению качественной оценки уровня операционного риска и участие в проведении данных мероприятий, в т.ч. по риску информационных систем, риску информационной безопасности, операционной надёжности, риску аутсорсинга. Осуществление выбора и применение способа реагирования на риск, разработка плана корректирующих мероприятий по ограничению (минимизации) и контролю операционных рисков по результатам самооценки. Проведение процедуры сценарного анализа, в т.ч. по риску информационных систем, риску информационной безопасности, операционной надёжности, риска аутсорсинга. Установление требований к ключевым индикаторам риска (КИР) и к их документированию Разработка, мониторинг, формирование отчетности и пересмотр КИР. Формирование заключения по расчёту и обоснованию сигнальных и контрольных значений контрольных показателей уровня операционного риска, в т.ч. показателей операционной надёжности. Расчёт, мониторинг и формирование отчётности по контрольным показателям уровня операционного риска (КПУР), в т.ч. по показателям операционной надёжности. Осуществление процедур выявления событий ОР: сбор и идентификация; мониторинг бухгалтерских проводок (по счетам расходов, требований) в целях обеспечения актуальности Базы событий ОР- регистрация в Базе СОР;- оценка (уровня существенности события, финансовых и нефинансовых потерь, возмещений). Оценка автоматизированной информационной системы на удовлетворение потребностям по управлению операционным риском. Разработка требований к программному обеспечению по управлению операционным риском. Ведение базы СОР (в том числе постановка технического задания, тестирование, сопровождение). Организация процесса оценки и мониторинга операционного риска. Разработка предложений по выбору и применению способа реагирования на операционный риск. Разработка комплекса мероприятий, направленных на повышение качества системы управления операционным риском и уменьшение негативного влияния операционного риска. Разработка и внедрение рекомендаций по построению структуры системы управления операционным риском. Организация контроля соблюдения корпоративных нормативных актов и культуры управления операционным риском в банке. Поддержание постоянного и своевременного обмена информацией об операционном риске. Адаптация и внедрение норм и правил управления операционным риском в работу всех подразделений и сотрудников банка. Разработка способов мотивации работников банка при участии в управлении операционным риском. Требования: Высшее образование. Квалификация и опыт работы не менее 2 лет 3 лет в сфере управления рисками, внутреннего аудита, внутреннего контроля, предполагается наличие теоретических и практических знаний по вышеназванному перечню навыков. Условия: С первого дня работы оформление по ТК РФ Оклад и региональный коэффициент Ежегодный оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней Пятидневная рабочая неделя: суббота-воскресенье – выходные дни Перерыв на отдых и прием пищи продолжительностью 45 минут Время работы с 8-30 до 17-15 Обучение и наставничество Дружный коллектив Карьерный рост