Ведущий специалист по производственной системе

АО «Томинский горно-обогатительный комбинат» – это один из самых масштабных, современных и высокотехнологичных проектов в медной отрасли России. Мы ведем активную социальную политику и развиваем внутреннюю корпоративную культуру. На предприятии работает свыше 13​​​​​00 сотрудников. Мы рады видеть в своей команде каждого, кто готов расти и развиваться вместе с нами! Обязанности: Разрабатывать стратегические и операционные планы и координировать реализацию мероприятий по развитию производственной системы на уровне Предприятия и в ключевых структурных подразделениях. Обеспечивать методологическое сопровождение внедрения и регулярного использования инструментов развития производственной системы на уровне Предприятия. Осуществлять мониторинг и оценивать системную эффективность и приживаемость инструментов развития производственной системы в целом по Предприятию. Обеспечивать методологическое сопровождение и контроль сквозного процесса управления инициативами по повышению операционной эффективности. Требования: Опыт работы не менее 1 года. Образование высшее (техническое). Системное и аналитическое мышление: Умение видеть не отдельные проблемы, а причинно-следственные связи в сквозных процессах. Способность работать с большими массивами данных и делать на их основе выводы. Коммуникация: Умение просто и понятно объяснять сложные концепции разной аудитории (от рабочих до топ-менеджеров). Опыт проведения воркшопов, обучения и фасилитации сессий. Ориентация на результат и настойчивость: Готовность доводить проекты до конца, измерять и фиксировать полученный экономический и операционный эффект (кайдзен-блейды, отчеты по экономии). Лидерство без полномочий: Способность влиять, мотивировать и вести за собой команды и руководителей среднего звена, не обладая прямым административным ресурсом. Умение продавать идеи изменений. Устойчивость к стрессу и конфликтам. Условия: Работа в стабильном современном предприятии в команде профессионалов. Официальное трудоустройство, гарантии и льготы в соответствие с ТК РФ, выплата заработной платы 2 раза в месяц. График работы: пятидневная рабочая неделя. Доставка служебным транспортом до места работы и обратно из г. Челябинска , г. Копейск, п. Роза, г. Коркино, п. Первомайский, г. Еманжелинск; ДМС (включая стоматологию). Обеспечение качественной рабочей одеждой и средствами индивидуальной защиты. Медицинский осмотр за счет предприятия. Санаторно-курортное лечение. Предоставление путевок в детские оздоровительные лагеря. Дополнительная материальная поддержка. Бесплатное посещение физкультурно-оздоровительного комплекса. Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям. Развитие и перспективы карьерного роста.