Обязанности:
Обязательные требования: 1. Образование и опыт: · Высшее юридическое образование. · Опыт работы от 3 до 6 лет · Важное уточнение: Опыт работы именно в строительной организации. 2. Профессиональные знания: · Знание законодательства: · Градостроительный кодекс РФ. · Глава 37 ГК РФ (строительный подряд). · Закон о госзакупках (44-ФЗ / 223-ФЗ) · Законодательство о саморегулируемых организациях (СРО) и допусках. · Договорная работа: · Опыт разработки и экспертизы договоров строительного подряда (генподряда, субподряда), договоров поставки материалов, аренды спецтехники. · Претензионно-исковая работа: · Опыт взыскания дебиторской задолженности. · Оспаривание решений госорганов (например, отказ в разрешении на строительство). · Представление интересов в судах (арбитраж, общая юрисдикция) по спорам, связанным с качеством работ, сроками и оплатой. · Кадровый блок: · Знание трудового законодательства (специфика вахтового метода, работа иностранных граждан — патенты, миграционный учет). · Ведение делопроизводства и контроль документооборота, контроль наличия оригинала договоров Желательные преимущества: · Опыт прохождения налоговых и трудовых проверок (ГИТ). · Опыт взаимодействия с БТИ, Росреестром. Личностные качества · Стрессоустойчивость: Строительство — это бесконечные дедлайны, срочные задачи от гендиректора и «горящие» объекты. · Умение работать с большим объемом информации: Ежедневно может проходить десятки договоров и документов. · Коммуникабельность и умение вести переговоры: Придется общаться не только с коллегами, но и с подрядчиками, субподрядчиками, государственными инспекторами. · Системность и скрупулезность: Ошибка в акте КС-2 может стоить компании миллионов рублей. · Готовность к выездам на объекты: (если требуется) для фиксации нарушений, осмотра или участия в приемке работ.Похожие вакансии