Обязанности:
Наша компания ООО "СТАР" - на рынке ресторанного бизнеса работает более 10 лет. Сегодня, мы активно развиваем два бренда: легендарную кофейню "МИНДАЛЬ" и сеть дружелюбных кафе "FRIENDLY". Чтобы расти дальше, нам нужен"Менеджер по обучению персонала ", который будет делать процесс обучения персонала более оптимизированным. Обращаем ваше внимание на то ,что вакансия предполагает периодически выезд в офис на совещания 1-2 раза в неделю Чем предстоит заниматься: разработка\редактирование онлайн –платформы для обучения персонала ведение индивидуального плана развития (выявление точек роста сотрудников) проведение мобильных тренингов с персоналом на местах формирование рейтингов сотрудников по итогам прохождения обучения анализ эффективности онлайн-обучения и его влияния на бизнес-показатели Наши ожидания от кандидатов : Опыт работы в роли наставника по обучению в сфере HoReCa , либо опыт в качестве менеджера (управляющего ) кафе ,ресторана ,отеля Опыт внедрения и использования онлайн-платформ по обучению персонала «с нуля» Креативность, структурность и готовность внедрять новые образовательные технологии. Опыт взаимодействия с Welcomepro, Skill cup, Перформия Уверенность и ориентация на бизнес-результат. Мы предлагаем: Удобный удаленный график работы 5/2 (часы рабочего дня гибкие). Стабильные выплаты, два раза в месяц. Команда молодых и увлеченных профессионалов! Бонусы: Рост заработной платы, по достижению целевых показателей! Профессиональный рост и развитие; самореализация своих идей; Опыт в интересном проекте - сети кафе в г.Челябинск. Как откликнуться: На сайте, указав в сопроводительном письме или резюме проекты, которые вы вели в качестве менеджера по обучению персонала . Смело откликайтесь на вакансию, возможно нам нужны именно Вы! Мы заинтересованы в человеке, который придет к нам надолго.Похожие вакансии