МЕХАНИК по ремонту грузового транспорта (ИТР мастер) в транспортной компании

ОО «АльянсАвто» - одна из крупнейших транспортных компаний в Челябинской области: собственный автопарк автопоездов (тягачи Mercedes, Renault, Volvo, Scania, IVECO, Dongfeng, Foton, Faw) и полуприцепы к ним разных производителей, задействованных в грузоперевозках по всей России. Парк 351 ед. транспорта. В связи с расширением автопарка Компании и действующего собственного высокотехнологического автосервиса в г. Челябинске открыта вакансия: МЕХАНИК по ТО и ремонту транспортных средств собственного автопарка на территории собственного сервиса. Обязанности: организация обслуживания и ремонта тягачей и полуприцепов в цехах сервиса с использованием оснащения сервиса, профессиональных специалистов и чёткого планирования загрузки с учётом потребности в приоритетности выпуска ТС на линию; опыт ремонта грузовых автомобилей (базовые элементарные навыки), распределение заявок на ремонт между производственным персоналом, контроль проведения качественной первичной диагностики, и хода исполнения работ, приём качества выполненных работ после их завершения, участие в формировании планирования очерёдности исполнения заявок и распределения задач, коммуникация со смежными отделами компании в части транспорта, и отделами сервисного цеха, участие оформлении заявок на ремонт в диалоге с водительским составом, участие по взаимодействию в решении задач в организованных коммуникационных мессенджерах. Требования: технические знания устройства тягачей / прицепов и принципов их обслуживания и ремонта. В парке: RENAULT, SCANIA, IVECO, Mercedes-Benz, VOLVO, Dongfeng, Foton, Faw, а так же полуприцепы KRONE, Schmitz Cargobull, ТОНАР, KASSBOHRER, Рефы. опыт работы в должности не менее 1 года, навыки руководства персоналом, наставнические качества, работа в команде, коммуникабельность, ответственность, порядочность, умение работать в режиме многозадачности Условия: официальное трудоустройство по ТК РФ, график работы 3/3 с ночными сменами, своевременная заработная плата 2 раза в месяц, бесплатные обеды за счёт компании в собственной столовой, оборудованное рабочее место в просторном тёплом цехе и кабинете, работа с наставником на этапе адаптации к новой рабочей обстановке, уровень подготовленности кандидата определяется после собеседования.