Обязанности:
Крупное производственное предприятие (г. Челябинск), специализирующееся на выпуске трубопроводной арматуры, приглашает опытного руководителя для управления одним из ключевых цехов. Мы входим в число ведущих игроков отрасли, обладаем полным циклом производства (заготовка, механообработка, сварка, сборка, испытания) и активно развиваем производственную систему, внедряя инструменты бережливого производства и стандарты качества ISO 9001. Для нас важно: Ваш опыт, лидерские качества и способность не просто выполнять план, а постоянно развиваться — искать резервы, оптимизировать процессы и развивать команду. Ключевые задачи: Управление производственным участком / цехом (численность до 30–190 человек): обеспечение выполнения сменных, недельных и месячных планов выпуска продукции (номенклатура – трубопроводная арматура и комплектующие). Операционное руководство: Планирование работы цеха (сменно-суточные задания, план-график) с учётом загрузки оборудования, наличия материалов и квалификации персонала. Обеспечение бесперебойной работы: контроль наличия заготовок, материалов, оснастки, конструкторско-технологической документации. Оперативное решение производственных проблем (поломки оборудования, сбои поставок, отклонения в качестве). Контроль качества и безопасности: Обеспечение выпуска продукции, соответствующей требованиям конструкторской документации и техническим условиям. Взаимодействие с ОТК, анализ причин брака, разработка и внедрение корректирующих мер. Строгое соблюдение норм охраны труда, техники безопасности и промышленной санитарии. Управление командой: Организация работы мастеров и рабочих, распределение задач, контроль исполнения. Участие в оценке персонала, развитие компетенций, наставничество, поддержание трудовой дисциплины. Ведение табельного учёта, подготовка предложений по премированию и дисциплинарным взысканиям. Улучшение эффективности: Регулярный анализ работы цеха: загрузка оборудования, нормы выработки, себестоимость. Разработка и внедрение предложений по оптимизации технологических процессов, повышению производительности, снижению потерь. Участие в реализации проектов по модернизации, внедрение инструментов 5S, бережливого производства. Взаимодействие: со смежными цехами, отделом снабжения, складом, отделом главного механика, отделом сбыта. Наши ожидания: Опыт: Успешный опыт управления производственным цехом/участком в машиностроении, металлообработке, приборостроении от 3 до 5 лет (в зависимости от сложности цеха). Приветствуется опыт работы инженером-технологом, наладчиком или мастером. Образование: Высшее техническое (предпочтительно – машиностроение, металлургия, автоматизация). Профессиональные знания: Технологии механообработки, сварки, сборки, испытаний (в зависимости от специфики цеха). Умение читать чертежи, знание конструкторской и технологической документации. Основы нормирования труда и планирования производства. Опыт работы с 1С:УПП (или аналогичными ERP-системами) на уровне уверенного пользователя. Знание MS Office (Excel – на уровне сводных таблиц, аналитики). Лидерские и деловые качества: Ориентация на результат и выполнение KPI. Системное и аналитическое мышление (способность видеть узкие места, предлагать решения). Жесткость и требовательность в вопросах дисциплины и качества. Развитые коммуникативные навыки – умение договариваться со смежниками, аргументировать свою позицию перед руководством. Стрессоустойчивость, готовность к нестандартным ситуациям. Мы предлагаем: Работу в стабильной, развивающейся компании с понятными процессами и стратегией. Конкурентный уровень дохода: оклад + ежемесячная премия за выполнение KPI (выполнение плана, качество, производительность). Уровень обсуждаем с успешными кандидатами. Реальная зона ответственности и полномочия – вы будете влиять на результат. Официальное оформление по ТК РФ, социальный пакет. График работы: пятидневка Возможности для профессионального и карьерного роста – мы предпочитаем растить и продвигать своих лидеров. Поддержка инициатив – если вы знаете, как сделать лучше, мы готовы слушать и внедрять. Удобная охраняемая парковка; Возможность посещения бассейна и тренажёрного зала в СК "Юбилейный" за счёт предприятия; Частичную компенсацию стоимости путёвок в детские лагеря; Доставка служебным транспортом: мрн. Парковый, Парковый 2, Чурилово, Вишнёвая горка, Залесье, Белый Хутор, Западный, Ленинский, Металлургический, Тракторозаводской, от ТРК «Алмаз», г. Копейск (РМЗ, мрн. Тугайкуль»), г. Еманжелинск, п. Еманжелинка, п. Зауральский, с Миасское, г. Коркино, п. Октябрьский, п. Старокамышинск, п. Мирный, п. Долгодеревенское, Кременкуль; Возможность приобретение по специальной цене сантехнических товаров, реализуемых группой компаний LD; Дополнительная материальная помощь по особым случаям; Новогодние подарки для детей работников. Ждём ваше резюме. Если вы – лидер производства, готовый брать ответственность и достигать целей, мы будем рады знакомству!Похожие вакансии