Обязанности: Разработка кадровой стратегии, соответствующей целям бизнеса, и формирование организационной структуры Организация поиска, найма, отбора и введения в должность новых сотрудников. Контроль ведения кадрового делопроизводства (КДП). Участие в процессах реструктуризации компании. Развитие HR-бренда, улучшение внутренних коммуникаций, участие в решении конфликтных ситуаций. Внесение изменений в систему мотивации сотрудников. Контроль исполнения трудовой дисциплины. Актуализация ЛНА предприятия. Требования: Опыт работы в сфере управления персоналом Знание трудового законодательства Опыт работы с ключевыми HR- метриками Условия: Пятидневная рабочая неделя (офис), ненормированный рабочий день
Похожие вакансии
Ведущий специалист отдела обучения персонала
От 55 000 руб.
Челябинск
Моторный завод (ООО ЧТЗ-УРАЛТРАК)