Менеджер по внутрикорпоративным коммуникациям

АО «Томинский горно-обогатительный комбинат» – это один из самых масштабных, современных и высокотехнологичных проектов в медной отрасли России. Мы ведем активную социальную политику и развиваем внутреннюю корпоративную культуру. Обязанности: Создавать контент и следить за повесткой. У предприятия есть несколько внутренних каналов коммуникаций: сообщество ВКонтакте, корпоративная газета, телевидение. В планах – запуск корпоративного портала. В задачи менеджера внутрикома входят поиск информационных поводов на предприятии, проведение интервью, написание текстов разных форматов и жанров (посты, репортажи, статьи, обзоры), составление грамотных ТЗ дизайнерам, организация фото- и видеосъёмок на площадке. Информационно сопровождать внутренние проекты. Совместно с внутренними службами освещать проекты предприятия и объяснять, почему они важны: составлять коммуникационные и контент-планы, оказывать информационную поддержку важных и интересных событий и инициатив, доносить корпоративные ценности до сотрудников, реализовывать креативные пиар-проекты, направленные на продвижение бренда работодателя. Взаимодействовать с подрядчиками. Участвовать в организации изготовления сувенирной и полиграфической продукции, подарков для внутрикорпоративных акций. Взаимодействовать с поставщиками, подрядчиками и профильными департаментами компании. Много общаться Выяснять, какая информация нужна сотрудникам, и на основе этого выстраивать коммуникационные стратегии, работать с обратной связью, планировать и реализовывать активности, поддерживающие корпоративные ценности и позитивно влияющие на атмосферу в коллективе. Требования: Опыт работы с текстами (внутриком, журналистика, копирайтинг, PR) и с корпоративными ценностями и культурой от 1 года. Гуманитарное образование (средне-специальное или высшее). Грамотность. Высокие коммуникативные навыки. Умение работать с документами, вести документооборот или готовность научиться. Условия: Работа на современном перспективном предприятии в команде профессионалов. Официальное трудоустройство, гарантии и льготы в соответствие с ТК РФ, выплата заработной платы 2 раза в месяц. График работы: 5/2. ДМС и медицинский осмотр за счет предприятия. Доставка служебным транспортом до места работы и обратно с разных районов города и области: г. Челябинск, г. Коркино, г. Еманжелинск, г. Копейск. Предоставление общежития иногородним. Обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты. Санаторно-курортное лечение. Предоставление путевок в детские оздоровительные лагеря. Дополнительная материальная поддержка. Бесплатное посещение физкультурно-оздоровительного комплекса. Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям. Карьерный рост. Обучение за счёт предприятия.