АО «Томинский горно-обогатительный комбинат» – это один из самых масштабных, современных и высокотехнологичных проектов в медной отрасли России. Мы ведем активную социальную политику и развиваем внутреннюю корпоративную культуру. На предприятии работает свыше 1300 сотрудников. Мы рады видеть в своей команде каждого, кто готов расти и развиваться вместе с нами! Условия: Официальное трудоустройство, гарантии и льготы в соответствие с ТК РФ, выплата заработной платы 2 раза в месяц; График работы: пятидневная рабочая неделя; Доставка служебным транспортом до места работы и обратно из г. Челябинска , г. Копейск, п. Роза, г. Коркино, п. Первомайский, г. Еманжелинск; ДМС; Обеспечение качественной рабочей одеждой и средствами индивидуальной защиты; Медицинский осмотр за счет предприятия; Санаторно-курортное лечение; Предоставление путевок в детские оздоровительные лагеря; Дополнительная материальная поддержка; Бесплатное посещение физкультурно-оздоровительного комплекса; Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям; Развитие и перспективы карьерного роста. Обязанности: Осуществлять подбор персонала: скрининг резюме, активный поиск кандидатов Проводить первичные интервью, в том числе телефонные Организовывать собеседования с руководителями подразделений Организовывать и контролировать прохождения первичных медицинских осмотров Производить анализ рынка Участвовать в формировании и поддержания HR-бренда Участвовать в поддержании корпоративной культуры компании Вести отчетность по подбору персонала Требования: Опыт работы не менее года Готовность работать с большим объемом информации, способность оперативно выполнять задачи, самостоятельно организовать работу, коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, активная жизненная позиция Профильное образование будет являться преимуществом
Похожие вакансии