Обязанности:
О нас Мы — консалтинговая компания, лидер рынка, работающая с офлайн-центрами детского образования по всей России. Наша миссия — делать качественное образование доступным для каждого ребенка. Мы помогаем учебным центрам находить лучшие образовательные решения, выстраиваем бизнес-процессы для развития и масштабирования, тесно сотрудничая с командой. Сейчас мы ищем HR-менеджера, который станет ключевым игроком в развитии команды одного из наших клиентов — крупнейших образовательных комплексов региона! Если вам близка сфера образования, вы умеете находить общий язык с людьми и готовы создавать комфортную рабочую среду — эта вакансия для вас. Чем предстоит заниматься: Подбор персонала - Полный цикл рекрутинга: от заявки до выхода сотрудника на работу - Поиск кандидатов через различные каналы (hh.ru, соцсети, рекомендации) - Проведение собеседований и оценка кандидатов Адаптация и развитие команды - Организация онбординга новых сотрудников - Сопровождение в период испытательного срока - Организация корпоративных тренингов и обучений - Формирование кадрового резерва Работа с командой - Проведение one-to-one встреч с сотрудниками - Exit-интервью при увольнении - Выявление выгорания и демотивации - Участие в разрешении конфликтных ситуаций Кадровое делопроизводство (КДП) - Ведение полного цикла кадрового документооборота - Оформление приемов, переводов, увольнений - Подготовка договоров и дополнительных соглашений HR-процессы и аналитика - Разработка и внедрение HR-регламентов - Ведение аналитики и отчетности по персоналу - Анализ текучести кадров Корпоративная культура - Развитие HR-бренда компании - Организация корпоративных мероприятий - Поддержание позитивной атмосферы в команде Что мы ожидаем от кандидата: - Опыт работы в HR или подборе персонала от 1 года - Опыт ведения кадрового делопроизводства - Отличные коммуникативные навыки и высокий эмоциональный интеллект - Умение работать в режиме многозадачности - Грамотная устная и письменная речь - Уверенное владение MS Office (Word, Excel) и Google Таблицами - Ответственность и нацеленность на результат Будет плюсом: - Интерес к сфере образования и работе с детскими центрами - Опыт разработки HR-процессов с нуля - Знание трудового законодательства РФ Что мы предлагаем: - Конкурентная зарплата: 80 000 – 110 000 ₽ на руки (фиксированная часть от 50 000 + KPI + бонус от реализации стратегии). Итоговая зарплата определяется по результатам собеседования - Официальное трудоустройство (формат по согласованию) - График работы: 5/2, выходные — суббота и воскресенье - Комфортный офис на Северо-Западе. В сентябре 2026 переезд в новое комфортабельное здание - Возможность влиять на развитие компании и формирование корпоративной культуры - Работа в сфере образования — вклад в развитие детей по всей России - Дружная команда профессионалов, экспертов в детском образовании с сильным продуктом. - Профессиональное развитие, где возможен хороший карьерный рост Условия работы: - Испытательный срок: 1 месяц - Формат: работа в офисе Как откликнуться: Отправляйте своё резюме — мы рассмотрим его в течение 2 рабочих дней и обязательно вернемся с обратной связью! Если есть вопросы — задайте их в чате вакансии. Присоединяйтесь к команде экспертов и профессионалов, которая задаёт стандарты и меняет нишу детского образования к лучшему! 🎓✨Похожие вакансии