Врач-офтальмолог

Основная цель профессиональной деятельности врача-офтальмолога — профилактика, диагностика, лечение заболеваний и (или) состояний глаза, его придаточного аппарата и орбиты, реабилитация пациентов. Обязанности Некоторые трудовые функции врача-офтальмолога по профессиональному стандарту: проведение обследования пациентов для выявления заболеваний и (или) состояний глаза, его придаточного аппарата и орбиты, установление диагноза; назначение лечения пациентам с заболеваниями и (или) состояниями глаза, его придаточного аппарата и орбиты, контроль его эффективности и безопасности; проведение и контроль эффективности медицинской реабилитации пациентов с заболеваниями и (или) состояниями глаза, его придаточного аппарата и орбиты, в том числе при реализации индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов; проведение медицинских освидетельствований и медицинских экспертиз в отношении пациентов с заболеваниями и (или) состояниями глаза, его придаточного аппарата и орбиты. Требования высшее медицинское образование по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия»; подготовка в интернатуре или ординатуре по специальности «Офтальмология»; сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Офтальмология» Условия ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Официальное трудоустройство на основное место работы в ГБУЗ ПК "Кунгурская больница"/Детская поликлиника Заработная плата от 60 000 рублей в месяц; Ежегодная индексация заработной платы, доплата за стаж; Постоянная работа с сокращенной продолжительностью рабочего времени; Дополнительный оплачиваемый отпуск в кол-ве 14 к.д. Доступность больших городов ( г. Пермь, г. Екатеринбург); Наставничество и программа адаптации; Возможность участия в программе "Медицинские кадры Прикамья" с выплатой 1 000 000 рублей; Предоставление служебного жилья; Сотрудникам предоставляется отсрочка от мобилизации; В учреждении есть профсоюз (санатории, поездки, экскурсии, корпоративные мероприятия, подарки детям). ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ С НАМИ: Содействие в трудоустройстве супруга(и); Обеспечение местами в детских садах и школах; Регулярное повышение квалификации за счет работодателя; Возможность движения по карьерной лестнице.