Обязанности:
В федеральную компанию по продажам автозапчастей требуется HR-менеджер (в единственном числе). Задачи:1. Подбор персонала: самостоятельный поиск и подбор сотрудников, работающих вахтовым методом (автоэлектрик, автослесарь), менеджеры по продажам и другие линейные сотрудники;2. Адаптация: сопровождение сотрудников на этапе ввода в должность (помощь с реолокацией, заселением, должностными обязанностями);3. Мотивация: исследование вовлеченности сотрудников в рабочий процесс и влияние на нее;4. Обучение: помощь руководителям с аттестацией сотрудников и организация обучения;5.Корпоративная культура: организация внутренних мероприятий и поддержание атмосферы внутри коллектива. Ключевые цели роли, на которые нужно влиять: - держать уровень укомплектованности не менее 96%;- сократить текучесть (измерить, разработать стратегию по сокращению);- eNPS (измерить, разработать стратегию по увеличению); Испытательный срок - 3 месяца. Результатом прохождения испытательного срока будет:- 5-6 закрытых вакансий;- оцифрованные метрики HR;- разработанная стратегия по увеличению eNPS. Требования: 1. Высшее образование (в области управления персоналом, будет преимуществом);2. Релевантный опыт работы от 3х лет;3. Уверенный пользователь ПК. Нам важно, чтобы вы обладали:1. Высокий уровень самоорганизации;2. Готовность к изучению нового;3. Грамотная устная и письменная речь;4. Быстрое исполнение поручений, ответственный подход, вежливость. Мы предлагаем:1. Полная занятость;2. Работа в офисе с 8 до 5 с ПН по ПТ;3. Комфортный офис для работы, с удобной транспортной развязкой;4. Официальное трудоустройство;5. Лояльное и адекватное руководство;6. Бесплатные обеды для всех сотрудников.Похожие вакансии