Обязанности: - принимать участие в рассмотрении и согласовании возникающих в ходе строительства изменений проектных решений, оперативно решать вопросы по замене при необходимости материалов, изделий, конструкций (без снижения качества строительных работ); - осуществлять проверку полноты и соблюдения установленных сроков выполнения подрядчиком входного контроля и достоверности документирования его результатов; - осуществлять проверку полноты и соблюдения установленных сроков выполнения технологических операций; - освидетельствовать скрытые работы совместно с подрядчиком; - осуществлять проверку законченного строительством объекта требованиям проектной и рабочей документации, результатам инженерных изысканий, требованиям градостроительного плана земельного участка, требованиям технических регламентов; - осуществлять техническую приемку законченных строительно-монтажных работ и объектов, оформлять необходимую техническую документацию, в том числе подписывать формы КС-2; - участвовать в работе комиссий по приемке строительных объектов и сдаче их в эксплуатацию; - контролировать качество устранения строительными организациями недоделок, дефектов в установленные комиссией сроки; - выполнять иные полномочия предусмотренные частью 5 статьи 55.5-1 Градостроительного кодекса Российской Федерации; - выдавать за своей подписью в журнале работ обязательные для исполнения предписания о приостановке работ, которые ведутся с нарушением установленных требований; Требования: - высшее профессиональное образование по специальности «Промышленное и гражданское строительство» и его аналоги; - стаж работы в должности инженера по надзору за строительством не менее 3-х лет; - уверенный пользователь ПК, MS-Office (Exсel). - ответственность, самоконтроль, обязательность, системное мышление. Условия: - пятидневная рабочая неделя с понедельника по четверг с 8-30 до 17-30, пятница с 8-30 до 16-15, обед с 12-00 до 12-45; - оборудованное техническими средствами рабочее место, офис в центре города; - трудоустройство в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ; - индивидуальные условия; - квартальное премирование; - материальная помощь к ежегодному отпуску; - персональный повышающий коэффициент.
Похожие вакансии