Обязанности:
Уважаемые коллеги! Мы находимся в поиске надежного специалиста по развитию нового направления. Приоритетами являются: оборудование для АЗС и HVAC, насосное оборудование, промышленная автоматика 1) Чем мы занимаемся Современная оцифрованная компания по поставкам промышленного оборудования и запчастей.У нас шесть офисов: Челябинск, Москва, Алматы (Казахстан), Екатеринбург, Шарджа (ОАЭ), Шанхай (КНР). Наши клиенты: нефтегазовые и горнодобывающие компании, компании из сферы теплоэнергетики и металлургии, пищевые и аграрные предприятия, предприятия сферы машиностроения. 2) Что нужно делать — качественная и количественная оценка рынка, планирование продаж; — составлять дорожную карту развития направления; — генерировать гипотезы для роста показателей, тестировать их и реализовывать; — общаться с поставщиками, выстраивать партнерские отношения, формировать общее видение; — общаться с клиентами, принимать и обрабатывать обратную связь; — взаимодействовать с коллегами по поводу улучшения продукта: отдел продаж, отдел контента, ВЭД; — улучшать показатели работы направления: выручка, маржа, конверсия, ассортимент. 3) Требования к кандидатам — умение выделять главное, знать инструменты приоритизации и применять их на практике; — умение договариваться и эффективно взаимодействовать с командой и партнерами, уметь поставить себя на место другого и посмотреть его глазами; — обладание критическим и структурным мышлением, уметь взвешивать решения и оценивать риски/профит; — понимание ценности продукта для клиента и компании, уметь составлять видение развития продукта и транслировать его команде; — умение брать на себя ответственность за работу команды и быть нацеленным на результат, а не на процесс; — готовность работать в одной компании много лет и расти вместе с нами. 4) Условия работы — официальное трудоустройство с первого дня; — заработная плата: 100 000 руб. + бонус за выполнение плана;— ежегодное повышение заработной платы по результатам работы;— просторный офис, оборудованный современной техникой; — кухня для сотрудников; — наличие небольшого спортзала, где можно размяться в течение дня; — поддержка более опытных сотрудников на всех этапах работы. Наши цифровые технологии дают огромные возможности для завоевания новых клиентов и развития отношений с текущими. Мы поддерживаем и направляем новых сотрудников, стремимся им помогать. У новых менеджеров с первого дня работы достойный заработок. Приглашаем в команду! Нажимайте "Откликнуться" и мы пригласим Вас на онлайн-интервью!Похожие вакансии
Руководитель IT-направления / Technical Project Manager (Bitrix + AI)
До 250 000 руб.
Челябинск
Экспонента
Руководитель бизнес-направления
До 200 000 руб.
Челябинск
Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ)