АО «Птицефабрика «Рефтинская» крупнейшее птицеводческое предприятие на Среднем Урале, основанное в 1981 году. Птицефабрика «Рефтинская» входит в состав Уральской Агропромышленной Группы - это группа компаний с взаимосвязанными направлениями деятельности. Мы существуем более 20 лет. В наш состав входят такие компании, как Курганский мясокомбинат, Рефтинская Птицефабрика, розничная сеть фирменных магазинов "Рефтинский", розничная сеть "Хлеб да Мясо" и многие другие. На сегодняшний день в нашей компании работает более 3500 сотрудников. Птицефабрика «Рефтинская» – это вкусные и полезные продукты на каждый день, уже завоевавшие признание профессионалов и любовь миллионов покупателей! Приглашаем присоединиться к нашей команде Главного ветеринарного врача . Опытные наставники научат вас всему необходимому и поддержат в любой ситуации. Обязанности Разработка и контроль реализации ветеринарно-профилактических мероприятий (вакцинация, лечение, дезинфекция); Контроль ветеринарно-санитарного состояния производственных помещений и складов; Анализ эпизоотической ситуации, выявление причин заболеваний птицы; Управление персоналом ветеринарной службы, организация обучения; Контроль потребности в лекарственных средствах, вакцинах и оборудовании; Ведение ветеринарной отчетности и документооборота. Требования Высшее ветеринарное образование; Опыт работы не менее 5 лет на руководящих должностях в ветеринарии (опыт в птицеводстве — преимущество); Знание иммунологии птицы, технологии вакцинопрофилактики, санитарных требований в области ветеринарии; Навыки управления персоналом, стрессоустойчивость, ответственность. Мы предлагаем: Работа в крупной Группе компаний; Оформление согласно ТК РФ, своевременная официальная заработная плата; Дополнительные дни к отпуску за вредность и ненормированный рабочий день; График работы 5/2; Предоставляем жилье иногородним сотрудникам; Бесплатные комплексные обеды для рабочих предприятия; Обеспечение спецодеждой и СИЗами; Возможности для профессионального и карьерного роста; Возможность профессионального развития и обучения за счет компании; Обучение и повышение квалификации на предприятии; Прохождение медицинской компании за счет предприятия; Кабинет физ. Процедур; Насыщенная корпоративная культура: подарки детям сотрудников к Новому году, путевки в детские лагеря и санатории, подарки сотрудникам на 23 февраля и 8 марта, к Новому году; Участие в конкурсах «Профессионального мастерства»; Оказание материальной помощи сотрудникам, оказавшимся в тяжелой жизненной ситуации; Работа в дружном коллективе; Интересные задачи в крупной развивающейся компании; Достойный уровень вознаграждения (оклад + премии по результатам работы).
Похожие вакансии