Обязанности: осуществление массового и индивидуального подбора персонала; размещение вакансий на профильных сайтах; проведение собеседований и тестирования кандидатов; организация адаптации вновь принятых сотрудников; периодический мониторинг уровня заработной платы; формирование и развитие кадрового резерва; заказ спецодежды; замещение менеджера по кадрам на время отсутствия (отпуск); участие в организации корпоративных мероприятий; периодическая отчётность. Требования: высшее образование (желательно в области управления персоналом); опыт работы на аналогичной должности от 3 лет; практические навыки во всех сферах: подбор, обучение, адаптация, работа с кадровым резервом; умение работать в режиме многозадачности; стрессоустойчивость, ответственность. Условия: работа в крупной стабильно развивающейся Компании - 30 лет на рынке; трудоустройство по ТК РФ; режим работы: 5/2; с 09:00 до 17:30; корпоративная связь.
Похожие вакансии