Руководитель отдела по работе с персоналом

Обязанности: Реализация мероприятий по созданию и развитию культуры партнерства; Реализация системного подхода к формированию и развитию кадрового резерва; Реализация процесса ежегодной оценки персонала; Управление показателями эффективности работы подразделения по управлению персоналом (текучесть, укомплектованность, удовлетворенность, вовлеченность, затраты фонда оплаты труда (далее – ФОТ) и HR-бюджета, резервы на неиспользованные дни отпуска, затраты на подбор персонала, процент внутренних переводов/повышений, стаж работы сотрудника); Обеспечивание соблюдения корпоративных правил и процедур в части приема, перевода, увольнения, пересмотра уровня вознаграждения, оценки должности, изменения переменной составляющей заработной платы, назначения на руководящие позиции, оценки должностей; Реализация эффективного процесса адаптации вновь принятых сотрудников; Обеспечивание эффективных процессов поиска, найма, обучения, перевода и увольнения сотрудников объекта; Обеспечивание своевременно сформированной отчетности и предоставление информации по запросу руководства; Осуществление табельного учета рабочего времени подчиненных. Требования: Опыт работы в сфере HR (подбор, обучение, адаптация, оценка); Опыт работы руководителем от 1 года; Знание Трудового кодекса РФ; Знание элементов воронки подбора и опыт закрытия сложных вакансий; Навык организации корпоративных мероприятий; Навык управления командой от 2-х человек; Инициативность, умение отстаивать свою позицию, гибкость; Microsoft Office, 1С. Будет преимуществом: Опыт работы в логистике, рознице либо в партнерстве с бизнесом; Навык проведения очных тренингов; Навык публичных выступлений; Знание основных элементов P&L и мероприятий по управлению ФОТ; Умение вести переговоры. Условия: Работа в самом развивающемся ритейле; Формат работы: офисный; Режим работы: 5/2 с 09.00 до 18.00 ч; ДМС после прохождения испытательного срока; Программа социально-психологической поддержки сотрудников "Добросервис"; Работа в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться; Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы; Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании; Карта лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям; Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям; Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию; Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату; Оборудованные кофе-комнаты, столовая, кофе-лавки на территории офиса.