Руководитель отдела развития (операционная эффективность)

Обязанности: Развитие бизнес-системы предприятия.Идентификация проблем и потенциала: Поиск узких мест и потерь в производственных и вспомогательных процессах Выявление возможностей для повышения эффективности работы компании​​​​​​Планирование и управление проектами: Разработка планов проектов и мероприятий по улучшению операционной эффективности Координация, контроль и мониторинг выполнения этих проектов Оказание помощи подразделениям: практические советы и методы для улучшения бизнес-процессов, оценка потенциала роста эффективностиОбучение и поддержка: Обучение сотрудников принципам и инструментам повышения операционной эффективности Руководство отделом развития, распределение задач и контроль работы командыКоммуникации и внедрение: Создание каналов для обмена информацией по проектам (рассылки, портал, встречи) Подготовка материалов: отчеты, презентации, инструкции по улучшениям процессов Согласование с подразделениями холдинга планов и результатов проектов Информирование о прогрессе и изменениях в операционной эффективности​​​​​​​Анализ и отчетность: Подготовка дашбордов и отчетов по эффективности (в Excel, PowerPoint) Сбор отзывов от подразделений, анализ результатов проектов Планирование годового бюджета на проекты развития​​​​​​​Взаимодействие с подразделениями холдинга: Координация общих инициатив по эффективности, обмен опытом между ГОКами Организация встреч и обучающих сессий для руководителей Обеспечение общего доступа к материалам по проектам (группы в мессенджерах, портал) Требования: Высшее образование (техническое, экономическое, точные науки; гуманитарное или медицинское — только с опытом в операционной эффективности) Опыт работы от 5 лет в области операционной эффективности, управления проектами улучшений Опыт руководства командой или отделом Продвинутые навыки Excel (сводные таблицы, статистические функции) и PowerPoint (желательно Think-Cell) — более 3 лет Знание инструментов повышения эффективности (Lean, Six Sigma или аналогичные) Высокая организованность, лидерские качества, ориентация на результат Готовность к вахтовому методу работы Грамотная речь, умение обучать и мотивировать команду Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ Вахтовый метод работы: 30/30 дней (г. Пласт, ГОК Светлинский) Конкурентная и своевременная заработная плата; Возможности профессионального роста и развития Полное обеспечение на вахте (проживание, питание, транспорт) «Южуралзолото» сейчас – это начало обновленной истории на мощной производственной и ресурсной базе, созидание новых смыслов, использование лучших производственных практик отрасли, которые создают совершенно новую компанию. «Южуралзолото» входит в ТОП-10 по производству золота и занимает 2 место по объему запасов золота в России, объединяет более 10 000 сотрудников на 10 действующих месторождениях и 7 проектов развития в 3 регионах России. «Южуралзолото» сейчас — это уникальные и беспрецедентные возможности для карьерного роста, профессионального развития, доброжелательная атмосфера в которой действительно важно мнение сотрудника и коллектива.