Главный специалист по ГО ЧС и пожарной безопасности

Обязанности: Организует: Проведение анализа состояния гражданской обороны, действия по предупреждению и ликвидации ЧС, эффективности и достаточности принимаемых мер, направленных на защиту работников электростанции. Ведение плановых документов по гражданской обороне и действиям по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций на электростанции. Создание запасов материально-технических средств в целях гражданской обороны и резервов финансовых и материальных ресурсов для ликвидации чрезвычайных ситуаций. Организация создания, подготовки, поддержания в готовности органов управления гражданской обороной и единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций на электростанции. Выполнение системы мероприятий по подготовке к защите и по защите сотрудников, материальных ценностей на объектах электростанции от опасностей, возникающих при ведении военных действий или вследствие этих действий, а также при возникновении чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера. Выполнение мероприятий по соблюдению требований в области ГО, ЧС и пожарной безопасности на объектах электростанции. Планирование и проведение всех видов учений и тренировок по гражданской обороне, предупреждению чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности на электростанции с привлечением взаимодействующих структур с оформлением планирующих и отчетных документов. Требования: Высшее образование и/или дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки, а также стаж работы не менее трех лет по направлению профессиональной деятельности. Уверенный пользователь ПК. Условия: Постоянный трудовой договор, официальное трудоустройство; ДМС; Годовая премия; Социальный пакет (компенсация затрат на занятие спортом, компенсация отдыха, путевки в детские лагеря, спортивные и культурные мероприятия для сотрудников и членов семей) Высокие стандарты техники безопасности (современная спецодежда, СИЗы) Оборудованные комнаты отдыха и приема пищи; Наличие здравпунктов и столовых на территории станции; Доставка служебным транспортом; Дополнительные дни отпуска и выходные дни; Поддержка молодых сотрудников (материальная помощь, совет молодежи); Широкие карьерные возможности (индивидуальные планы развития, обучение, мотивационные выплаты при получении смежных профессий).