Заместитель директора по персоналу (Производство)

Вакансия подразумевает релокацию в г.Челябинск. Компания берет на себя расходы по аренде жилья для трудоустроенного сотрудника. Обязанности: Управление службой персонала Завода: обеспечение и контроль работы всех направлений HR: подбор, адаптация, кадровое делопроизводство, компенсации и льготы, обучение. Разработка и оптимизация процессов, инструкций, регламентов, входящих в зону ответственности HR. Разработка, пересмотр, унификация локально-нормативных актов. Расчет и планирование численности в разрезе подразделений и должностей, формировании штатного расписания. Планирование годового HR-бюджета на персонал. Выявление потребности в персонале, обеспечение своевременного и качественного выполнения плана подбора и укомплектованности структурных подразделений сотрудниками, соответствующими профилям должностей. Организация и контроль разработки материалов по адаптации новых сотрудников, их своевременной актуализации и осуществление контроля проведения адаптации сотрудников. Управление трудовыми кейсами и сложными ситуациями с сотрудниками. Обеспечение и контроль корректности и своевременности ведения кадрового делопроизводства. Организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников. Обеспечение реализации планов обучения. Управление процессом пересмотра заработных плат. Работа с удовлетворенностью и вовлеченностью персонала. Консультация руководителей и сотрудников по вопросам в области управления персоналом. Участие в реализации HR-проектов и инициатив, лидирование в рамках Завода. Курирование административно-хозяйственных вопросов. Требования: Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет. Высокий уровень экспертизы в перечисленных HR направлениях. Высшее образование в области управления персоналом (приветствуется). Условия: Уровень заработной платы обсуждается индивидуально. Годовой бонус. Корпоративный автомобиль. Оформление в соответствии с ТК РФ. ДМС со стоматологией. Частичная компенсация фитнеса. Частичная компенсация питания с 1 рабочего дня. Возможность профессионального роста и развития.