Техник по обслуживанию оборудования

Обязанности: Техническое обслуживание и ремонт всех видов оборудования в соответствии с системой профилактического обслуживания и требованиями производителя оборудования Обслуживание и ремонт объектов производственной инфраструктуры Обеспечение работы оборудования необходимыми материалами, приборами, инструментами, запчастями, контроль за состоянием приборов и обеспечение их безопасной работы Разработка графиков профилактического обслуживания оборудования и инструкций Подготовка отчетной документации по утвержденным формам Сбор, обработка и накопление информации, относящейся к оборудованию, данные статистической отчетности и др. Контроль за остатком запасных частей Рациональное использование материалов, запчастей Проверка качества технического обслуживания 1-го уровня, принимать меры по сокращению простоев оборудования, сокращать трудоемкость и стоимость ремонтных работ, улучшать качество работ Участие в разработке новых и совершенствовании существующих технологических процессов. Проведение инструктажей по электробезопасности и пожарной безопасности Мониторинг нарушений безопасности и участие в устранении небезопасных условий Требования: Высшее или среднее техническое образование (предпочтительно электрическая или промышленная автоматизация) Опыт в ремонте оборудования или в машиностроении (не менее 3 лет) Понимание электрических, механических и пневматических схем 3 группа по электробезопасности Условия: Уровень дохода и компенсационный пакет будут обсуждаться с успешным кандидатом; Условия релокации обсуждаются; Официальное трудоустройство (отпуска по графику, больничный лист и т.д.); Своевременная заработная плата; Медицинский осмотр перед трудоустройством и периодический медицинский осмотр за счёт предприятия; Парковка для автомобилей и велосипедов; Остановка общественного транспорта в шаговой доступности; Доступный служебный транспорт из разных районов Челябинска, а также из Копейска, Чебаркуля и ряда других населённых пунктов (график соответствует производственным сменам завода); Дополнительные социальные выплаты по коллективному договору (вступление в брак, рождение детей, сборы в школу, подъёмные по завершению срочной службы в армии); Активная молодёжная политика, регулярные оздоровительные и культурные мероприятия. Льготные путёвки на отдых и в детские лагеря; Возможности развития для каждого сотрудника (обучение, освоение смежных специальностей, повышение разрядности). У предприятия свой лицензированный учебный центр; Две столовые с доступными ценами