Обязанности:
ОБЯЗАННОСТИ: Активная работа по пропаганде культуры безопасности; Проведение ежедневного мониторинга состояния безопасности в соответствии с планом; Контроль неукоснительного соблюдения сотрудниками правил охраны труда (торговый зал, сектор складской логистики, администрация); Проведение вводного инструктажа и контроль проведения инструктажей на рабочих местах; Планирование и организация обучения и проверки знаний работников требований охраны труда; Взаимодействие с надзорными государственными органами в области ОТ с учетом интересов Компании; Учет и ведение документации по охране труда, предусмотренной законодательством РФ; Организация проведения специальной оценки условий труда; Контроль и помощь в организации проведения предварительных и периодических медицинских осмотров; Профилактика травматизма, участие в проведении расследований несчастных случаев, микротравм и инцидентов. ТРЕБОВАНИЯ: Высшее образование по специальности «Техносферная безопасность» либо высшее образование по другой отличной от этой специальности + обязательная профпереподготовка по ОТ (256ч); Знание нормативных и законодательных актов, применительно к вышеперечисленному функционалу; Опыт работы в аналогичной должности; Стрессоустойчивость, коммуникабельность; клиентоориентированность; ответственность; инициативность; активность; Готовность к работе в режиме многозадачности; Уверенный пользователь ПК, в том числе ПО: MS Office: Word, Excel, Outlook, PowerPoint; Целеустремленность, доброжелательность и готовность работать в большом и дружном коллективе, стремление выполнять свою работу на отлично и желание работать продолжительно и развиваться профессионально. УСЛОВИЯ РАБОТЫ: Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство; График работы 5/2 (пн-пт); Совокупный уровень дохода от 80 445 руб./мес. (до вычета налога): Фиксированный оклад от 70 900 руб./мес. (до вычета налога); Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога); Ежемесячная премия 3 545 руб./мес. (по положению о премировании); Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании); Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни (доступно через 3 месяца); Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д., доступ к библиотеке MyBook); Материальная помощь в трудных ситуациях; Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с коллегами/компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона; Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); Уютная столовая, кафе для сотрудников; Стильная форма, комната отдыха, тренажерный зал. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.Похожие вакансии