Компания «Полисорб» - крупная фармацевтическая компания с головным офисом в Челябинской области. Мы входим в топ-2 энтеросорбентов России, успешно продвигаемся в странах ближнего зарубежья, ЕС и Азии. Ищем в свою команду директора по персоналу Обязанности и задачи: Разработка и реализация стратегии управления персоналом в соответствии с бизнес-целями компании. Построение механизма системного управления HR функциями и человеческими ресурсами. Координация кадровой политики, организация внедрение и развития корпоративной культуры, планирование и организация обучения, развитие системы преемственности и кадрового резерва (внешнего, внутреннего). Разработка мер по удержанию ключевых сотрудников. Управление организационной структурой и штатным расписанием компании. Оптимизация расходов на персонал, определение приоритетов развития в области HR. Формирование перспективного плана потребности в персонале. Организация поиска качественных кандидатов и адаптации вновь принятых сотрудников. Формирование кадрового резерва (организация работы с резервом кадров для выдвижения на руководящие должности - отбор, оценка, обучение резервистов). Анализ и организация новых подходов найма сотрудников в условиях высокой конкуренции. Формирование и продвижение HR-бренда для внешней и внутренней аудитории. Разработка HR-политик и процедур, единых корпоративных стандартов, положений, инструкций, регламентирующих работу с персоналом. Разработка, доработка, внедрение систем материальной мотивации и не материальной, соответствующих задачам бизнеса. Разработка и реализация программ по повышению уровня удовлетворенности сотрудников Управление кадровым делопроизводством и учет персонала. Контроль соблюдения трудового законодательства, стандартов компании и минимизация HR-рисков. Поддержка руководителей всех уровней в вопросах управления персоналом и организационных изменений. Требования: Высшее образование Опыт работы на аналогичной должности в крупной компании от 5 лет Успешный опыт построения HR-процессов "с нуля" или их оптимизации Навыки стратегического планирования и управления KPI для достижения выдающихся финансовых показателей Умение мотивировать и вдохновлять сотрудников на достижение высоких результатов Глубокие знания трудового законодательства Условия: Достойный доход в соответствии с профессиональным уровнем; Работникам предоставляется весь спектр гарантий, установленных Трудовым законодательством РФ; Комфортное рабочее место в офисе; Пятидневная рабочая неделя 8:30-17:00; Систематическое обучение и повышение квалификации; Яркая корпоративная жизнь, насыщенная разнообразными коллективными событиями.
Похожие вакансии