Обязанности: Организация системы управления персоналом завода Организация набора персонала необходимой квалификации для выполнения программы ремонтов локомотивов Организация системы оценки, обучения и развития персонала Выстраивание эффективной системы подготовки кадрового резерва Подготовка и контроль исполнения бюджета по ФОТ на персонал Реализация социальной политики в соответствии с требованиями бизнеса и отрасли в целом Контроль системы адаптации новых сотрудников Контроль текучести персонала Контроль соответствия кадрового делопроизводства требованиям законодательства Разработка и актуализация ОРД по направлению деятельности Требования: Высшее образование (дополнительное образование в области управления персоналом, как преимущество) Опыт работы в должности HRD в машиностроении или производстве Знание современных методов оценки, обучения и развития персонала Пользователь приложений MS Office, 1С ERP, Power Point Опыт работы в системе электронного документооборота (желательно в СЭД Директум) Работа с hr-анализом Умение работать в режиме многозадачности Высокие управленческие и коммуникативные компетенции Умение расставлять приоритеты Ответственность, исполнительность, умение работать в команде
Похожие вакансии