Обязанности: Организация и контроль работы сотрудников отдела продаж; Постановка задач и оценка эффективности работы подчиненных, контроль выполнения плановых показателей по отделу; Проведение личных встреч и переговоров с ключевыми клиентами, в том числе с поставщиками, в целях выполнения планов продаж; Составление планов продаж, анализ продаж; Оптимизация и развитие каналов сбыта; Разработка и оптимизация системы материальной и нематериальной мотивациисотрудников отдела; Участие в мероприятиях оценки, обучения и развития персонала; Контроль дебиторской задолженности; Ведение отчетности. Требования: Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года; Опыт управления персоналом; Уверенный пользователь ПК; Опыт ведения переговоров с руководителями компаний; Наличие таких качеств как коммуникабельность, честность, порядочность,ответственность, умение выстраивать коммуникацию с исполнителями в процессе постановки задач и контроля исполнения, умение вести переговоры и договариваться. Условия: Работа в крупной развивающейся компании федерального уровня – 29 лет на рынке как ведущий трейдер и дистрибьютор продуктов питания; Оформление согласно ТК РФ, полный соц. пакет; График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00; Достойная заработная плата без задержек: оклад + % с продаж и товарооборота, на исп срок фиксированная сумма (обсуждаем по итогам собеседования); Компенсация мобильной связи, расходов на ГСМ; Возможности для карьерного и профессионального роста: штат тренинг-менеджеров, система Кадрового резерва, конкурсы Лучших в продажах; Собственный спортивный и тренажерный зал; Корпоративные, праздничные мероприятия, социальные проекты.
Похожие вакансии