Диспетчер предприятия сетей (оперативно-диспетчерская служба)

Обязанности: Ведет надежный и экономичный режим работы тепловых сетей и теплофикационного оборудования источников тепловой энергии и перекачивающих насосных станций. Обеспечивает: оперативное управление и контроль режимов работы оборудования Общества, качественное и бесперебойное теплоснабжение потребителей тепловой энергии. Осуществляет круглосуточное оперативное диспетчерское управление работой теплоисточников, установление режима работы тепловой сети на предстоящие сутки в соответствии с температурным графиком, прогнозом погоды и разрешенными заявками на вывод в ремонт теплогенерирующих мощностей теплоисточников и тепловых сетей. Осуществляет оперативное руководство действиями дежурного персонала источников тепловой энергии, по поддержанию заданных параметров работы тепловой сети, при производстве операций по включению и отключению оборудования и тепломагистралей. Осуществляет оперативное руководство выводом из работы оборудования Общества для капитальных и текущих ремонтов, контролирует соблюдение сроков выполнения ремонтов, согласно поданных заявок. Осуществляет оперативное руководство при проведении всех видов испытаний тепловых сетей. При ликвидации технологических нарушений единолично принимает решения и осуществляет мероприятия по восстановлению заданных параметров работы системы теплоснабжения независимо от присутствия на диспетчерском пункте лиц из числа руководящего административно-технического персонала. Своевременно, но с учетом заявленной тепловой нагрузки задаёт изменения температурного графика теплоисточникам и контролирует его выполнение, не допуская отклонений, превышающих предусмотренных Правилами технической эксплуатации. Осуществляет постоянный контроль за рабочими параметрами по насосным станциям и центральным тепловым пунктам. Требования: Высшее техническое образование или средне-техническое образование, со стажем работы по обслуживанию тепловых сетей и установленного на них оборудования не менее 3 лет Уверенный пользователь ПК, владение Excel, деловая переписка Условия: Бессрочный договор, не разъездной характер работы Официальное трудоустройство Командировки, разъезды не предусмотрены. Социальный пакет по ТК РФ Коллективный договор (льготы, гарантии и компенсации, дополнительные дни отдыха) Ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней ДМС Развитая корпоративная культура Активный профсоюз.