Обязанности:
Производственная машиностроительная компания в поисках РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ПЕРСОНАЛА.На данном этапе развития компании нет необходимости в скоростном подборе. Сейчас акцент на удержании существующего персонала и развитии сотрудников. Также в планах увеличение узнаваемости бренда компании. ГАРАНТИИ: Всё по закону: оф.трудоустройство с первого дня, полностью белый доход. По оплате: фикс 100 000 -120 000 рублей. Отталкиваемся от ваших ожиданий. Горизонтальный рост: компания обеспечивает и поддерживает развитие специалистов, оплачивает курсы и повышения квалификации. Наша укомплектованная численность 200 человек. Партнерство: Работа в связке с руководством, которое будет опираться на ваше профессиональное мнение. Многие процессы будут развиваться с нуля. На подстраховке всегда будут аутсорсинговые компании на решение задач с подбором, чтобы вы могли уделять больше времени внутренним процессам. Мы находимся в удаленном районе города (начало ЧМЗ), поэтому предоставляем корпоративный транспорт, удобную автопарковку, компенсацию ГСМ и амортизации. ЗАДАЧИ: Анализ действующих HR-процессов; Организация работы отдела персонала (на текущий момент в подчинении - 3 сотрудника: рекрутер, менеджер по персоналу, кдп) Разработка мероприятий по усилению HR-бренда компании; Аналитика рынка труда, позиции компании на рынке труда, уровня лояльности сотрудников к компании, причин ухода сотрудников из организации; Оптимизация действующей программы адаптации и обучения персонала компании; Разработка программы формирования кадрового резерва; Разработка программы удержания сотрудников. ЧТО ЖДЁМ ОТ ВАС: Глубокое понимание всех HR процессов, описанных в задачах. Огромным преимуществом будет опыт работы в производственной компании с численностью не менее 100 человек - от 2-х лет.Похожие вакансии