Обязанности:
Приветствуем Вас, уважаемый Соискатель. Мы, сеть кафе «FRIENDLY» и кофейня «МИНДАЛЬ» - команда профессионалов, которая на рынке ресторанного бизнеса г. Челябинск работает более 10 лет. В связи с расширением мы ищем Руководителя отдела персонала, который хочет присоединиться к нашей команде, чтобы внести свой профессиональный вклад в развитие одного из успешных сетевых проектов в Челябинске. Какие задачи нужно будет решать: 1. Построить систему адаптации новых сотрудников; 2. Создать кадровый резерв; 3. Развивать и укреплять корпоративную культуру и вовлеченность сотрудников. Найм: Организация процесса быстрого и эффективно найма от принятия заявки до закрытия вакансии Адаптация: Организация процесса адаптации нового сотрудника с этапа пребординга; Введение системы мотивации для наставника с новым сотрудником; Разработка чек-листов психологической оценки кандидата на предмет адаптации в команде. Корпоративная культура: Организация и проведение корпоративных мероприятий. Аналитика: Исследования лояльности, вовлеченности и внутренних процессов; Разработка индивидуальных планов развития потенциала сотрудников. Чем точно не нужно будет заниматься: Архив и делопроизводство (справки пособия…); КДП. Требования: Высшее образование (желательно в области управления персоналом/психологии/социологии); Опыт работы в аналогичной должности от 3 до 6 лет (желательно в сетевых проектах); Знание современных методик по управлению персоналом, оценке и мотивации сотрудников; Навыки руководства коллективом и развития корпоративной культуры; Опыт внедрения программ адаптации и обучения сотрудников. Условия: Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием рабочего дня; Конкурентоспособную заработную плату (по результатам собеседования); Стабильные позиции Компании на рынке; Мега крутое руководство; Дружный и профессиональный коллектив.Похожие вакансии