Ведущий специалист по охране труда логистического центра

Обязанности: Внедрение и обеспечение функционирования системы управления охраной труда; Мониторинг функционирования системы управления охраной труда; Нормативное обеспечение системы управления охраной труда (далее – СУОТ). Обеспечение подготовки работников в области охраны труда; Сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда; Обеспечение снижения уровней профессиональных рисков с учетом условий труда; Обеспечение контроля за соблюдением требований охраны труда; Обеспечение контроля за состоянием условий труда на рабочих местах; Обеспечение расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Координация и контроль деятельности по вопросам охраны окружающей среды Требования: Высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» ИЛИ соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности ИЛИ Высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда ЛИБО среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда; Знание нормативно правовой базы в сфере охраны труда, трудовое законодательство Российской Федерации о техническом регулировании, о промышленной, радиационной, конструкционной, химической, биологической безопасности, о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения; национальные, межгосударственные и распространенные зарубежные стандарты, регламентирующие СУОТ; Знание системы государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, права и обязанности представителей государственного надзора и контроля, обязанности работодателей при проведении государственного надзора и контроля. Условия: Работа в Почте России - это надежно и престижно, с нами ты сможешь заработать и стать профессионалом! Заработная плата дважды в месяц; Официальное оформление с первого дня работы; Оплачиваемые больничные и отпуска; Возможность карьерного роста и профессионального развития; Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей; Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря; Новогодние подарки для детей; Корпоративная пенсионная программа; Корпоративные спортивные мероприятия и секции; Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора; Корпоративная программа обучения для всех сотрудников.