Специалист по кадровому делопроизводству

Примем в команду Специалиста по кадровому делопроизводству — профессионала, ответственного за управление всеми аспектами кадровой работы в организации. Этот специалист будет играть ключевую роль в подборе, найме и увольнении сотрудников, а также в управлении трудовыми отношениями в соответствии с законодательством. Обязанности: Кадровый учёт (прием на работу, перевод, увольнение, предоставление отпуска, оформление приказов и распоряжений, графиков, уведомлений и других документов по личному составу). Документальное оформление трудовых отношений с сотрудниками предприятия в соответствии с ТК РФ (трудовые договоры и дополнительные соглашения). Уведомляет сотрудников об изменении условий труда и знакомит их с новыми законодательными или локальными нормами. Формирует штатное расписание. Ведение личных дел и рабочих документов сотрудников, отвечает за ведение и хранение трудовых книжек. Участие в разработке локальных нормативных актов, которые имеют непосредственное отношение к личному составу, регулирует отношения наемного персонала с работодателем. Оформление и выдача справок сотрудникам. Отчетность в СФР, Росстат, Службу занятости. Подбор персонала в сезон. Квалификационные требования : высшее или среднее профессиональное образование; нормы деловой этики; Трудовое законодательство; порядок работы с базами данных; принцип расчета выплат работникам; законодательство РФ о персональных данных; правила регистрации документов в информационных системах. Опыт в подборе персонала будет Вашим преимуществом. Условия: Пятидневная рабочая неделя с 8:45 до 17:00 , обед с 12:30 до 13:30. Дружный коллектив, офис в центре Челябинска, ДМС после испытательного срока.