Инженер-технолог (механическая обработка)

Обязанности: Разрабатывать и внедрять в производство технологические процессы и режимы производства на выпускаемую продукцию и все виды различных по сложности работ Рассчитывать нормативы материальных затрат проектируемых технологических процессов. Разрабатывать инструкции, схемы, маршрутные карты, вносит изменения в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов. Составлять технические задания на проектирование приспособлений, оснастки, специального инструмента Разрабатывать и принимать участие в реализации организационно-технических мероприятий по повышению эффективности производства Анализировать причины брака, принимает участие в разработке мероприятий по его устранению, а также рассмотрение поступающих рекламаций. Разрабатывать методы технического контроля и испытания продукции. Требования: Высшее инженерно-техническое образование Опыт работы в аналогичной должности Знание программы и опыт работы с Компас-График 2D и 3D Знание CAM систем, навыки программирования. Знание современного инструмента. Подбор режимов резания и инструмента, учитывая специфику обработки. Работа с тугоплавкими металлами Умение читать управляющие программы со стойки. Условия: Уровень дохода и компенсационный пакет будут обсуждаться с успешным кандидатом; Условия релокации обсуждаются; Официальное трудоустройство (отпуска по графику, больничный лист и т.д.); Своевременная заработная плата; Медицинский осмотр перед трудоустройством и периодический медицинский осмотр за счёт предприятия; Парковка для автомобилей и велосипедов; Остановка общественного транспорта в шаговой доступности; Доступный служебный транспорт из разных районов Челябинска, а также из Копейска, Чебаркуля и ряда других населённых пунктов (график соответствует производственным сменам завода); Дополнительные социальные выплаты по коллективному договору (вступление в брак, рождение детей, сборы в школу, подъёмные по завершению срочной службы в армии); Активная молодёжная политика, регулярные оздоровительные и культурные мероприятия. Льготные путёвки на отдых и в детские лагеря; Возможности развития для каждого сотрудника (обучение, освоение смежных специальностей, повышение разрядности). У предприятия свой лицензированный учебный центр; Две столовые с доступными ценами.