Обязанности:
Что нужно делать: активно привлекать и осуществлять поиск кандидатов на массовые позиции, работать с базами и резюме. проводить телефонное интервью и собеседования. работать с отчетностью и проводить аналитику проведенных мероприятий. заниматься поиском новых источников привлечения кандидатов. участвовать и организовывать мероприятия, направленные на поддержание HR-бренда. Для нас важно: Знание ПК. Развитие коммуникативные навыки и навыки делового общения. Стрессоустойчивость и желание развиваться. Готовность осуществлять исходящие звонки и работать с потоком кандидатов. Умение работать в режиме многозадачности. Опыт работы в продажах будет преимуществом. Что вас ждет: Оформление по ТК РФ. Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства. Корпоративная мобильная связь. График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 с фиксированными выходными суббота и воскресенье. Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам. Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п. Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы. Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.Похожие вакансии