Убедительная просьба к соискателям: внимательно ознакомиться с требованиями! Требования: высшее экономическое профессиональное образование; стаж работы не менее 3 лет на предприятии численностью более 400 человек; опыт работы со сменным графиком работы; опыт работы в 1С, Контуре; опыт работы с внешними и внутренними отчетами; стрессоустойчивость, исполнительность, аккуратность. Обязанности: ведение оперативной работы по внесению изменений в штатное расписание; оформление приказов по Обществу на утверждение организационной структуры и штатного расписания. на выплату премии по итогам месяца, единовременной премии, на выплату доплат, на работу в выходной день; ведение оперативной работы по занесению выплат по заработной плате в программе 1С; формирование бюджета и контроль его исполнение в части численности персонала и расходов на оплату труда; формирование сводной отчетности по численности, фонду оплаты труда и страховых взносов Общества; проведение экономического анализа отклонений фактических расходов на персонал от запланированных; формирование ежемесячного мониторинга исполнения бюджета по численности персонала, фонду оплаты труда, оперативный мониторинг факторов, влияющих на изменение фонда оплаты труда; составление обоснованных расчетов по численности, оплате труда для утверждения тарифов на энергию в соответствии с действующим Положением о государственном регулировании тарифов и Отраслевым тарифным соглашением; участие в проведении ежегодной оценки заработной платы персонала по бюджету и состоянию рынка труда; ведение учета сведений по движению персонала, своевременное представление статистической отчетности по численности, фонду оплаты труда и трудозатрат персонала в соответствии со стандартами Общества, Законодательством РФ; участие в формулировании экономической постановки задач, либо отдельных их этапов, решаемых с помощью программы, определение возможности использования готовых проектов, алгоритмов, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки информации по труду и заработной плате; участие в разработке локальных нормативных актов Общества в области оплаты труда и мотивации работников Общества, СМК. Условия: Официальное трудоустройство. Временная вакансия на время декретного отпуска Ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней. ДМС. Социальный пакет по ТК РФ.
Похожие вакансии