Главный технолог производства

ПОЛИПЛАСТ – один из крупнейших химических холдингов в Российской Федерации – лидер российского рынка химических добавок, широко применяемых в строительной индустрии при производстве бетонов, строительных растворов, цементов, огнеупоров, керамики, а также в других областях нестроительной химии. Помимо строительной индустрии продукция ПОЛИПЛАСТ находит свое применение в металлургической, лакокрасочной, кожевенной промышленности, при производстве искусственных каучуков и минеральных удобрений, а также во многих других отраслях промышленного производства. В связи с запуском нового направления и производства эпоксидно-диановых смол требуется главный технолог производства. Обязанности: Организация разработки и внедрение прогрессивных технологических процессов; нормирование ресурсов и актуализация норм расхода сырья и вспомогательных материалов, норм образования отходов, норм производительности оборудования; сокращение расходов сырья, энергоресурсов, материалов и трудозатрат, улучшение качества продукции и рост производительности труда; руководство процессами внедрения новой техники и технологий; повышение технико-экономической эффективности производства; разработка технологической документации; контроль соблюдения установленных параметров технологических процессов, выявление нарушений технологической дисциплины и принятие мер по их устранению; разработка и внедрение мероприятий по предупреждению и устранению брака; участие в разработке и реализации корректирующих мероприятий по устранению причин претензий потребителей по качеству продукции. Требования: Высшее профессиональное химико-технологическое; опыт участия в пуско-наладочных работах крупного химического производственного объекта; опыт работы главным технологом/заместителем начальника крупного технологического цеха от 2 лет. Условия: Работа в крупной развивающейся компании; достойная заработная плата (оклад+премия) все официально; график работы пн-пт (пт сокращенный рабочий день); компенсация спорта (бассейн, тренажерный зал); санаторно-курортный отдых для сотрудников и членов семьи (туры выходного дня, санатории и отдых у моря); компенсация путевок в летние лагеря детям сотрудников; компенсация оплаты детских садов; бесплатное питание; релокационный пакет при переезде из другого города/региона; место работы г. Первоуральск.