Инженер-конструктор (механизация, горячая объёмная штамповка, мехобработка)

Инженер-конструктор (различные направления) Обязанности: Разработка специальной оснастки: средства механизации, штампы, приспособления, вспомогательный и мерительный инструмент, разрабатывает 3D модели с применением системы автоматизированного проектирования - зависит от проекта. Принимать участие совместно с технологами в испытаниях, наладке, доводке и внедрении спроектированной и изготовленной оснастки. Требования: высшее инженерно-техническое образование; желателен опыт работы от 1 года по данной должности, но рассмотрим и выпускников профильных специальностей без опыта работы; наличие навыка разработки чертежей на одно или несколько направлений: по механической обработке; по гидравлическому оборудованию; по захватам и вспомогательному оборудованию; по оснастке: оснастка для механической обработки, оснастка для сборки, оснастка для горячей объемной штамповки, оснастка для листовой штамповки; наличие навыка разработки средств контроля: калибры-пробки, калибры-скобы и другие более сложные приспособления; знание ЕСКД; опыт работы в Компас 2Д и 3Д, Солид также желательно; знание технологических процессов будет преимуществом: токарная обработка, фрезерная обработка, зубообработка, шлифование, станки лазерной резки; желателен опыт работы на предприятии, занимающимся производством СЕРИЙНОЙ продукции. Условия: Уровень дохода и компенсационный пакет будут обсуждаться с успешным кандидатом (з/п зависит от категории); Условия релокации обсуждаются (компенсация аренды жилья, оплата перелетов и т.п.); Официальное трудоустройство (отпуска по графику, больничный лист и т.д.); График работы: 5/2 с 8 до 16:30; Своевременная заработная плата; Медицинский осмотр перед трудоустройством и периодический медицинский осмотр за счёт предприятия; Парковка для автомобилей и велосипедов; Остановка общественного транспорта в шаговой доступности; Доступный служебный транспорт из разных районов Челябинска, а также из Копейска, Чебаркуля и ряда других населённых пунктов (график соответствует производственным сменам завода); Возможности развития для каждого сотрудника (обучение, освоение смежных специальностей, повышение разрядности). У предприятия свой лицензированный учебный центр; Две столовые с доступными ценами.